安徽黄山邻工夜市 让“客流量”成为“可留量”
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近日，“百日千万招聘专项行动”——邻工夜市专场招聘会在状元广场火热“开市”，现场人头攒动。
状元广场地处商贸中心，夏季雨后微凉，时有居民来广场逛街、散步，因而“客流量”很足。为了引才留才，各用人单位开启“抢”人模式，纷纷亮出招牌，**家企业招聘简章对列摆开，***余个岗位的工作内容、薪酬待遇等信息一目了然。不时有人现场咨询洽谈、扫码加微信、取走岗位单页，或是拿出手机拍下岗位信息。“利用夜市的‘客流量’聚集人气，我县每周五晚常态化组织邻工夜专场市招聘会，让求职者‘边逛边选’，真正实现了把岗位送到 ‘家门口’。”县人力资源和社会保障局相关负责人介绍。
今年以来，我县开展各类专场招聘会、短视频带岗、“生临企境”精准对接促就业等活动，全力做好企业与求职者的接线员；优化“三公里”充分就业社区建设，针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体开展针对性帮扶***余人次，全力做好就业工作的服务员；开展就业创业政策进社区、进校园、进企业等活动，线上线下宣传联动，全力就业做好就业政策的广播员……吸引更多人才留在休宁、就业在休宁，让“客流量”转化为人才“可留量”，持续促进我县人才培育与经济发展双向发力。
