安徽合肥安徽交控集团设计总院2024年第二批次招聘公告
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安徽省交通规划******始建于****年，是安******国有控股上市企业（股票简称：设计总院，股票代码：******）。公司拥有工程咨询综甲、工程勘察综甲、工程设计综甲和城乡规划编制甲级即“三综一甲”行业顶级资质，以及公路、水运等工程检测、监理甲级资质和市政、公路、机电等工程施工总承包一级资质。近十年，累计荣获***余项国家、部、省级咨询、勘察、设计和科技奖项，以及国际桥梁大会乔治·理查德森和亚瑟·海顿奖、菲迪克年度优秀项目奖、全球道路成就奖等近**项国际大奖，拥有各类专利及软件著作权近***项，先后获评安徽省人民政府质量奖提名奖、国务院国资委“双百企业”标杆单位。根据工作需要，经研究决定开展公开招聘，公告如下：一、招聘原则党管人才、公开招聘、公平公正、竞争择优二、招聘岗位*.社会化公开招聘：数字孪生引擎开发工程师*名，大模型算法工程师*名，民航机场工程设计师*名，空管工程设计师*名，电气与助航灯光设计师*名。*.校园招聘：AI算法工程师*名，软件研发工程师*名。三、招聘条件（一）基本条件*.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。*.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。*.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。*.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。（二）岗位资格条件序号招聘岗位招聘人数招聘条件学历专业要求其它要求*数字孪生工程师社招*人硕士研究生及以上计算机、软件工程、电子工程、通信、GIS、数字媒体技术等相关专业*.**周岁以下（以公告发布之日为计算日期），条件优秀者可适当放宽限制；*. *年以上数字孪生研发、智慧交通等领域工作经验；*.对Java、Python、C++等开发语言至少精通两种，熟悉数据结构，具备良好的编程能力及算法基础；*.了解数字孪生技术的研究前沿及应用场景，有数字孪生应用经验；具备复杂系统建模与仿真经验。*大模型算法工程师社招*人计算机、软件工程、人工智能、电子工程、通信、数学等相关专业*.**周岁以下（以公告发布之日为计算日期），条件优秀者可适当放宽限制；*.*年以上大数据、AI、大模型、智慧交通等领域工作经验；*.熟悉python/java/C++等一种及以上编程语言，并有实际项目经验；*.了解知识图谱相关知识，有大模型实际落地经验者优先。*AI算法工程师校招*人计算机、软件工程、电子信息等相关专业有图像识别、机器学习、大模型等人工智能科研方向研究经验者优先。*软件研发工程师校招*人计算机、软件工程、人工智能、电子信息等相关专业熟悉JAVA、Python、JS等编程语言，掌握云计算、大数据等相关知识。*民航机场工程设计师社招*人本科及以上道路工程、岩土工程、交通工程等相关专业*.**周岁以下（以公告发布之日为计算日期）；*.*年以上民航机场工程设计工作经验；*.持有中级及以上专业技术资格者优先。*空管工程设计师社招*人电气自动化、电气工程与智能控制、通信工程等相关专业*.**周岁以下（以公告发布之日为计算日期）；*.*年以上民航机场空管工程设计工作经验，担任过专业负责人；*.持有中级及以上专业技术资格者优先。*电气与助航灯光设计师社招*人电气自动化、供用电技术等相关专业*.**周岁以下（以公告发布之日为计算日期）；*.*年以上民航机场电气与助航灯光设计工作经验，担任过专业负责人；*.持有中级及以上专业技术资格者优先。简历投递：******网址：http://***.******.***.cn/并点击“加入我们”，第二步、进入招聘系统进行会员注册并登录，第三步、填写综合评价表及个人简历。联 系 人：陈老师 联系方式：****-********地址：合肥市高新区彩虹路****号 四、招聘流程招聘程序包括发布公告与报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示与录用等环节。（一）信息发布及网上报名。相关招聘信息在安徽交控集团官网、设计总院官网和微信公众号发布公告。应聘者按相应岗位的投递方式投递简历，每名应聘者限报*个岗位。报名时间：****年*月**日-*月*日**:**。投递二维码：（二）资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到*:*的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。（三）能力素质评估。通过人才招聘评价体系和面试进行能力素质评估。综合成绩=评价体系测评基本分+面试得分。评价体系测评基本分根据应聘人员履历信息，按公司招聘管理规程评价表进行赋分。面试满分**分，合格线**分。评估合格者进入下一环节。（四）背景调查与体检。根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查由第三方机构组织实施，候选人如能提供近*个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在能力素质评估成绩合格人选中，根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检（递补*次）。（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交设计总院党委会研究决定。（六）公示与录用。通过设计总院官方网站对拟录用人员名单进行公示，公示期*天，公示无异议的按规定办理入职手续。五、相关说明（一）应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。（二）设计总院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。（三）本公告未尽事宜，按设计总院有关规定执行。安徽省交通规划******
