四川泸州泸州发布二季度人力市场供求状况：岗位多于求职者 部分行业招工难
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又到一年毕业季，对很多刚出校门的毕业生而言，是否能找到一份心仪的工作是他们最关心的事。那么，泸州人力资源市场供求情况如何？哪些岗位最热门？近日，泸州市人力资源市场发布了今年第二季度人力资源市场供求状况。袁为连/制图供需不平衡 岗位多于求职者根据今年第二季度统计期内全市公共就业服务机构的有效求职人数和需求人数情况来看，第二季度用人单位通过泸州市公共人力资源市场发布招聘岗位需求*****人，线上线下求职****人。泸州市人力资源市场专业人士分析说，二季度全市依托“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等公共就业服务专项活动，开展现场招聘、网络招聘、直播带岗等各类招聘活动***场，提供岗位*.*万个次，达成就业意向*万余人次，为用人单位和求职者搭建了高效对接平台，有效促进了重点群体就业，但仍存在供需不平衡。目前大部分求职者多为**后、**后，具备法律意识和较强的维权意识，以及相对广泛的信息渠道，对薪酬待遇、工作环境等要求期望值较高，但当下部分企业岗位薪酬待遇、工作环境等对其吸引力不足，求职者就业愿望与就业现实存在差距，导致劳动供给与需求不平衡。此外，还存在行业招工难。从行业需求人数看，泸州市制造业部分企业仍存在大量用工需求，普工、熟练技工和自动化设备操作维护人员等工种稳定性不足，短缺现象突出，二季度高层次管理人才和专业技术技能岗位缺工量较大；第二产业的需求依然较大，较上季度上升*.**个百分点。袁为连/制图第二、三产业 为劳动力需求主体从市场情况来看，对劳动力的需求仍集中在第二、三产业，占三大产业比重的**.**%，成为泸州市劳动力需求的主要来源。行业方面，主要集中在制造业、交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、信息传输、计算机服务和软件业、房地产业，占总需求的**.**%。就职业的需求状况而言，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，占总需求量的**.**%；其中又以生产运输设备操作工需求最大，占总需求量的**.**%。从用人单位对求职者的学历要求情况来看，对初中及以下、高中学历的用人需求较大，两者共占总需求的**.**%；对高中学历的用人需求占总需求的**.**%；对大专、大学学历的用工需求比重分别为**.**%和*.**%。但数据分析显示，对大专学历需求的同比和环比上升*.**个百分点、*.**个百分点，大学学历的需求同比和环比均上升*.**个百分点、*.**个百分点。此外，**.**%的用人需求对技术等级有明确要求，同比和环比均有所上升。总体来看，二季度大专和大学学历就业情况明显好于高中学历中具有职高、技校、中专求职人员。具备技术等级或职称的求职人员就业压力比无技术等级或职称的求职人员相对较好。包装工岗位用工缺口最大 行政办事员岗位竞争最激烈从市场用工数据分析来看，第二季度泸州市需求大于求职缺口最大的**个职业中，缺口最大的前三个职业分别为包装工（缺口***人）、电容器制造工（缺口***人）、呼叫中心服务员（缺口***人），其余如家政服务员、其他通用设备制造人员、织布工、缝纫工、营销员、通信终端设备制造工、电子产品制版工、质检员、美容师、白酒酿造工、婴幼儿发展引导员、汽车饰件制造工、温差电器件制造工、其他生产制造及有关人员、养老护理员、石英晶体元器件制造工、造纸工等岗位的用工缺口也排在前列。全市劳动力市场出现劳动力明显富余，并排在前三的是行政办事员、其他工程技术人员、仓储管理员。幼儿园教师、保安员、其他办事人员和有关人员、收银员、会计专业人员、钢筋工、电机制造工、客运车辆驾驶员、化妆师、中式面点师、混凝土工、采购员、动画设计人员、电子电气产品检验员、其他专业技术人员、前厅服务员、中式烹调师等岗位求职人数也多于需求人数。泸州市人力资源市场专业人士分析认为，主要原因有两点，一是部分求职人员受学历、年龄、专业、信息渠道、身体情况等因素制约，难以实现有效的供需对接；二是一般的行政类、文职类等工作岗位需求量相对较少，工作相对稳定，导致应聘者较多，岗位相对较饱和。对此，专业人士建议，求职者应根据劳动力市场变化趋势来适时调整自己的就业方向，适应市场的变化。记者 周菁
