浙江杭州区委巡察组向区委老干部局等9家单位党组织反馈巡察情况
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***.******.***近日，区委巡察组分别向区委老干部局、区商务局、区卫生健康局、区红十字会、区住房和城乡建设局、公积金萧山分中心、区教育局、市委党校萧山区分校、区民政局等*家单位党组织反馈了巡察情况。一、区委老干部局新使命下思考老干部工作不够深，新时代下系统谋划老干部工作不够多，精准服务离休干部力度不够；落实全面从严治党责任不够严实，公车管理、合同签订等内控管理有待加强，财经纪律执行不够严格，招投标组织架构有待完善、全流程监管不够到位；队伍管理有待加强，党建工作存在薄弱环节。二、区商务局构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局站位不高，拉动社零额增长方式不够合理，商务专项资金使用质效不高；项目变更、工程造价管理不规范，房产出租、公车管理缺乏监管，财经纪律执行有待加强；对粮食公司监管不够深入，队伍建设缺少系统性规划，党建工作存在薄弱环节。三、区卫生健康局医疗资源布局谋划不够充分，医疗机构建设规划不够科学，高层次学科建设不够出色，落实“健康萧山”建设不够完善，发挥数字化医疗的赋能作用不够全面；行业生态净化不够到位，医疗领域监管不够扎实，专项资金使用绩效不够彰显，医院后勤监管不够严格；党建工作统筹发展不够全面，干部梯队建设不够优化，作风建设不够扎实。四、区红十字会推进落实党中央群团改革精神仍有差距，新时代募捐筹资思路不够开阔，引领志愿服务不够到位；统筹资金使用不够有效，捐赠款物闭环管理不够完善，应急救护培训质量有待提高，制度建设和执行不够规范；红十字组织凝聚力和影响力有待加强，“党建”“红建”融合不深，战斗堡垒作用未充分发挥。五、区住房和城乡建设局从“融杭”转向“领杭”的职能发挥不够彰显，推进建筑业高质量发展成效不够明显；推进回迁安置不够坚定，强化住房保障监管发力不足，提升行业监管质效存在薄弱环节，工程和服务采购项目全过程管理不够规范，深化“放管服”改革不够彻底；干部队伍建设管理不够规范、有序，党建引领“铸魂”与强基固本“赋能”结合不够牢固。六、公积金萧山分中心深入贯彻《住房公积金管理条例》，推动完善机制建设不够有为，破解长期制约改革发展难题的成效不够显著；推动解决未缴、少缴等群众反映强烈的突出问题不够坚决，查处和纠正违法违规行为不够坚决，招投标、采购管理不够严格规范，财务管理不够精细严谨；干部队伍建设不够完善，党组织的政治引领作用不够突出。七、区教育局奋力谱写“尚学萧山”新篇章尚有不足，提升教育现代化发展水平还有短板，民办学校专项治理还需提质增效，校园安全建设存在薄弱环节，中小学非教育教学事务进校园任务过多；在职教师经商办企业屡禁不止，财务制度执行不严格，公共资源交易廉政风险防控不够有力，国有资产缺乏管理；人才培养的前瞻性不够，党建工作不够扎实。八、市委党校萧山区分校高质量建校尚有差距，党的创新理论研究阐释不够有力，科研资政水平有待提升，教育培训水平还需加强；全面从严治党责任压得不够实，招投标制度执行不够严格，内控制度执行还有差距，财务和固定资产管理制度执行不够严谨；基础党建工作标准不够高，教师队伍建设有待优化。九、区民政局（养老领域专项）推进养老民生保障工作还有薄弱环节，推动公办养老机构国企化改革不够彻底；部分养老资金发放不够及时、未足额使用；养老市场环境不够优化，养老人才队伍建设有待加强，对第三方服务机构管理不够严格，内控管理需进一步加强；干部队伍建设有待加强，基层党建工作存在薄弱环节。（蒋超）***.******.***
