四川乐山井研县委人才工作领导小组2024年第一次会议暨2023年度人才工作述职会议召开
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*月**日，井研县委书记熊建新主持召开县委人才工作领导小组****年第一次会议暨****年度人才工作述职会议，县委副书记、县长陈剑波，县委常委邹怡、谢军、任罡、陈永强，县政府副县长谢建平、李学良、张永利、雷平出席会议。
会议传达学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述和关于高质量发展的重要论述，省委、市委人才工作相关会议精神；听取了****年度全县人才工作开展情况及全市人才工作目标考核结果。审议并通过了《中共井研县委人才工作领导小组****年工作要点》《中共井研县委人才工作领导小组成员单位****年人才工作目标责任制考核指标体系》《井研县镇（街道）****年人才工作目标责任制考核指标体系》；县教育局、县卫生健康局、县农业农村局、县人社局就本单位人才工作在会上作现场述职。
会议充分肯定过去一年全县人才工作取得的积极成效，并强调，要凝聚战略共识，把牢人才工作的“大方向”，结合当前人才工作现状，有针对性地补短强弱、固本强基，有目的性地完善政策、增添举措，促进我县人才工作质量和效果的“双提升”。
要紧盯重点任务，做好引育用留的“大文章”，做到精准“引才”、精细“育才”、精确“用才”、精心“留才”。定期开展人才需求调查，针对性引进一批急需紧缺专业人才，扎实推进产教融合，抓好创新创业平台和实训基地建设，持续支持井研职中加强专业交叉性建设和岗位实用性建设，大力培育现代纺织、农机制造、乡村振兴等领域人才队伍；盘活用好现有人才，建立人才使用机制，引导人才向重点产业集聚、向经济战线集聚、向基层一线集聚，根据人才专业特点切实提升岗位适配度；进一步健全人才评价激励机制，经常性组织人才交流活动，提供学习、晋升机会，加快完善保障服务措施，加强人才工作典型经验宣传推介，营造爱才敬才惜才的浓厚氛围，让人才在井研有归属感、获得感和荣誉感。
要压紧压实责任，汇聚人才工作的“大合力”，坚持党管人才原则，全面落实“一把手”抓“第一资源”责任，最大限度集聚优秀人才推动井研发展，各部门间加强协作配合，主动抓好本系统、本领域重大人才工程的实施和相关人才政策、工作任务的落地。同时，健全评价考核机制，加强重点人才项目跟踪督办，确保人才工作各项任务落到实处，更好地推动全县人才工作高质量发展。
