江西赣州大余县立足预防警务主动警务矛盾纠纷早预防早发现早处置
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今年以来，江西省大余县公安局深入践行新时代“枫桥经验”，以大抓基层、大抓基础为鲜明导向，立足预防警务、主动警务，做细做实矛盾纠纷排查化解工作。截至目前，全县矛盾纠纷调解率达**%，刑事、治安类警情同比大幅下降，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。
大余县公安局紧盯源头治理，建立矛盾纠纷排查化解平台，通过定期梳理接处警、政务服务热线平台，以及“逢圩警务”、警民恳谈、民调走访等方式，收集矛盾纠纷信息，及时发现苗头隐患，全量入库、监测预警。在第一时间介入处置的同时，综合考虑矛盾纠纷涉及的范围、化解的难度、可能造成的后果等因素，组织警力在村（居）、社区有针对性地开展以案释法等法治宣传教育，推动矛盾纠纷早预防、早发现、早处置，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
大余县公安局积极践行“派出所主防”理念，全面推行辖区派出所“一村一辅警”工作机制，组建辅警队伍，在全县**个乡镇***个村(社区)，协助民警开展巡逻防控、矛盾纠纷排查化解等工作，把警务延伸到村组。全面推行社区民警专职化工作，社区民警每周至少**%以上的时间在社区、村组，密切与村居干部和网格员的联系，深入开展纠纷调处、普法宣传、入户回访等工作，及时发现和掌握矛盾纠纷，切实做到第一时间发现、第一时间介入、第一时间调处。
同时，大余县公安局积极争取党委政府支持，联合相关部门形成矛盾纠纷排查化解合力，构建资源共享、责任共担、联防联控、群防群治的良好局面。各辖区派出所立足民情村情，联合乡镇综治办以及各村村干部组建“三方联动调解小队”，并根据实际情况吸纳村里的网格员、退休老干部、乡贤等协助配合参与，积极构建矛盾纠纷排查多元化解格局。通过快速发现隐患、快速报告流转、快速调处化解、快速回访评估“四快速”机制，抓实闭环管理，提升调解效率。附件：
