北京琉璃庙镇践行新时代枫桥经验探索基层治理新路径
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琉璃庙镇推出“*+*+N”矛盾纠纷化解机制，积极践行新时代枫桥经验。一是坚持“一核引领”。充分发挥基层党组织核心引领作用，不断提升基层治理水平。建立痛点难点攻坚制度，通过理清责任、精准派件、跟踪督办等方式，合力推动重点难点问题解决；全面细化村规民约，有效凝聚起齐抓共管思想共识；提升党员干部解决矛盾纠纷能力，通过每周“科长分享”，对矛盾纠纷案例进行深入剖析，不断提升工作效能。二是推动“三查落地”。通过网格员和人民调解员常态化“入村入户”开展排查，随发现随解决；通过微信工作群形成信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈闭环管理机制开展“线上”全面排查；在重点时间节点紧盯重点人员、区域、领域开展“重点排查”，严防出现群体性事件、安全生产事故等情况出现。三是探索“N+调解”。创新“村级调解委”，为群众提供“上门式”调处服务；设置“包村干部调解员”，变群众上访为干部主动下访，排查化解矛盾；成立“科室调解队”，定期召开科室联席会议，围绕难点痛点问题交办解决；通过“人民调解+司法确认”，零费用高效解决矛盾纠纷。今年以来共开展走访排查***余人次，建档梳理矛盾纠纷**件，解决矛盾纠纷**件。琉璃庙镇将继续坚持和发展好新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷预防在源头、化解在前端、解决在基层，以“读”好“枫”景，实现“枫”景“镇”好。责任编辑：崔超
