浙江宁波余姚市兰江街道面向就业困难人员公开招聘公益性岗位公告
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公告公示
发布机构
兰江街道生成日期****-**-**
公开方式
主动公开主题分类政务公开
体裁分类
公告公开范围面向全社会余姚市兰江街道面向就业困难人员公开招聘公益性岗位公告articlecontent为促进就业困难人员就业，根据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（甬人社发〔****〕**号）等文件精神，余姚市兰江街道决定面向就业困难人员公开招聘公益性岗位人员*名，现就有关事项公告如下：一、岗位信息余姚市兰江街道基层公共环境与设施管理服务类岗位*名，具体信息详见附件*。二、招聘条件*.经认定的兰江街道户籍就业困难人员，即在法定劳动年龄内，处于无业状态、有劳动能力和就业愿望，且具备下列条件之一的登记失业人员：①男性**周岁以上（含）、女性**周岁以上（含）且连续登记失业半年以上（含）人员；②城镇零就业家庭人员；③低保和低保边缘家庭人员；④连续领取失业保险金*年以上且仍处于失业中人员；⑤残疾人。就业困难人员认定手续按《宁波市贯彻落实稳就业政策实施办法》（甬人社发(****)**号）文件执行。*.遵纪守法，品行端正，作风正派。*.能适应岗位工作要求，服从用人单位管理。三、薪资待遇不低于我市最低工资标准，并按规定缴纳社会保险。四、招聘程序*.确定人选。有意向的就业困难人员于****年*月**日-*月**日期间，向兰江街道便民服务中心提出上岗申请，并填写《公益性岗位上岗申请表》（附件*）。由兰江街道提出拟录用人选，报市人力社保部门同意。*.招用公示。拟招用名单在市人力社保部门网站或拟招用人员所在街道、社区（村）进行公示，内容包含姓名、户籍所在地、岗位名称、岗位职责及监督电话等，公示时间不少于*个工作日。*.签订合同。公示无异议的，用人单位应在**日内与招用人员签订公益性岗位劳动合同。公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。五、其他说明*.公益性岗位不得安置在其他单位或团体组织担任（含挂名）法人、负责人、股东、合伙人、董事、监事、理事或其他高管等职务的人员。*.本公告未尽事宜根据公益性岗位开发管理相关规定执行。附件*：余姚市兰江街道面向就业困难人员公开招聘公益性岗位计划表.docx(*).docx附件*：公益性岗位上岗申请表(*).docx余姚市兰江街道办事处****年*月**日【打印本页】【关闭窗口】 查不全的图片内容附件请点击此链接查看http://***.******.***.cn/art/****/*/**/art_**********_*******.html
