安徽安徽交控集团所属交控资源公司2024年社会招聘公告
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一、公司******成立于****年*月，为安******控股子公司，是顺应国家产业政策，面向未来******主营矿产资源投资开发、土地综合整治、资产整合盘活及新能源开发等三大业务，是安徽交控集团转型发展的重要载体，是集团交通产业延链******将以打造全国一流资源开发标杆企业为愿景，全面贯彻新发展理念，积极推动产业新技术与交通新业态深度融合，精心打造优质骨料集中供应平台与清洁能源开发先进示范，努力成为绿色低碳高质量发展的倡导者、践行者与引领者。二、招聘岗位及人数综合文字岗*人、科研信息岗*人。三、招聘原则坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。四、招聘资格条件（一）基本条件*.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。*.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。*.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。*.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。*.******统一管理。（二）岗位资格条件*.综合文字岗（*）硕士研究生及以上学历，汉语言文学、新闻学、法学、哲学、历史学等相关专业；（*）**周岁以下（以发布公告之日为计算日期），中共党员；（*）*年以上综合文字工作经验，具有较强的综合文字能力；（*）具有党政机关、事业单位或国有企业相关岗位工作经验者优先考虑。*.科研信息岗（*）硕士研究生及以上学历，计算机类、电子信息类、工程管理类等相关专业；（*）**周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；（*）*年以上企业科研或信息化工作经验。五、招聘流程及方式本次招聘程序主要包括发布公告与报名、资格审查、能力素质评估、背调与体检、研究审定、公示及录用等步骤组成。（一）发布公告与报名。通过安徽国资公众号、安徽交控集团官网、安徽交控公众号和智联招聘等平台发布招聘公告，受理应聘人员报名。报名时间：即日起至****年*月**日**:**，逾期不予受理。报名链接：https://***.******.***（二）资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到*:*的，取消该岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名或聘用资格。（三）能力素质评估。分笔试、面试两个环节，重点评估应聘者的综合素质和专业能力。*.笔试。主要考察应聘人员运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷考试方式，满分***分。根据笔试成绩由高到低顺序，按照*:*的比例确定面试人选，如笔试成绩最后*名出现并列的，一并进入面试环节。*.面试。面试采取半结构化面试的方式进行，重点考察入围者的综合素质和临场应变能力，满分***分。根据择优录取原则，面试成绩设置合格分数线**分，低于**分不予进入下一环节。综合成绩按笔试成绩和面试成绩*:*比例合成，即综合成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**%，各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以笔试成绩由高到低顺序确定。笔试、面试成绩均在智联招聘官网进行公示，公示期均为*天。（四）背景调查与体检。根据综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查由第三方机构组织实施，候选人如能提供近*个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在面试成绩合格人选中，根据综合成绩由高到低顺序等额递补*次。（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交公司研究决定。（六）公示及录用。拟录用结果在智联招聘官网公示，公示期*天，公示无异议的按规定办理入职手续。六、其他事宜 （一）************招聘管理办法、招聘方案执行，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检监察等部门监督。（二）应聘人员应认真阅读公告和相关要求，按要求如实填写有关信息和提交相关材料，报名后应保持关注邮箱、手机动态，保持手机畅通，逾期未按要求补充完善报名材料的视为自动放弃。如因材料提供不全或工作经历描述过于简单等原因影响审查结果的，由应聘人员承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。（三）应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。（四）招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。（五）能力素质测试时间、地点等事宜另行通知。（六）本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。七、咨询电话网上报名系统咨询电话：****-********转*****
