浙江“护薪惠民”专项监督 “薪愁”“薪结”一揽子化解
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***.******.***“检察官，多亏了您，让我又有机会重新找到工作养家……”日前，曾因讨薪干了糊涂事的陈某给区检察院的检察官发来信息，向其表示感谢。这是近期该院部署开展“护薪惠民”专项监督行动初见成效的一个体现。之前，陈某等*人在我区某项目工地当钢筋工。****年*月至*月，*人因被拖欠工资，经济拮据，于是先后盗窃工地钢筋**余次，获利共计****余元。该案被移送区检察院审查起诉后，承办检察官发现陈某等*人实施盗窃的原因比较特殊，是被工地负责人拖欠工资后，担心无法及时支付孩子的学费，情急之下才实施了盗窃。陈某等*人到案后，均表示认罪认罚并积极退赃，取得了被害单位的谅解。综合审查他们的犯罪情节后，该院最终依法对陈某等*人作出相对不起诉决定。与此同时，承办检察官和公安民警多次与工地负责人沟通，最终督促对方支付了拖欠陈某等*人的工资。“我们在办案中发现，相关职能部门在企业劳动保障监管方面存在一定的缺位，是欠薪类纠纷难以消除的重要原因。”该院行政检察部门检察官陈丽娜介绍。为避免欠薪问题引发违法犯罪，该院开展调研摸底、线索研判，排查出辖区某些企业存在未一次性足额拨付工资性工程预付款至农民工工资专用账户、未每月拨付人工费用至农民工工资专用账户、涉案企业怠于履行劳务纠纷民事判决等情形，随后向相关职能部门制发社会治理检察建议，督促对涉案企业进行依法查处、加强普法宣传，推动对辖区建设工程领域农民工工资专用账户的运行情况开展专项检查。此外，区检察院构建“护薪惠民、守法护企”大数据法律监督模型，通过对法院公开裁判文书中的未支付劳动报酬、未签订劳动合同、强制划拨等关键词进行筛选，梳理出怠于支付劳动者工资的企业名单，再与市场监管、税务等部门的企业经营数据进行碰撞，已排查出未受到行政执法部门惩处的涉案企业**家，并将线索移送相关职能部门。（蒋超 萧检）***.******.***
