陕西汉中洋县医保局：推进“火种计划”实施 加强青年干部培养
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今年以来，洋县医疗保障局认真贯彻落实新时期好干部标准，加快建设高素质专业化青年干部人才队伍，积极组建“火种计划”小组，多措并举推动“火种计划”走深走实，着力锻造一支政治立场坚定、思维开放、政策熟悉、业务精湛，能够适应新时代经济社会高质量发展要求的高素质专业化青年干部人才队伍。
精心谋划部署、强化责任落实。根据市县“火种计划”要求，结合我局工作实际，及时制定我局“火种计划”实施方案，明确牵头领导、观察指导员，落实“火种计划”小组组长负责制，突出研究课题，深入分析、细化任务、制定计划，创新学习讨论方式方法，为青年干部研讨指明方向。
确定研讨方向、创新方式方法。以医保定点药店的价格治理为方向，深入分析，制定计划，创新学习交流方式，运用集中研讨、视频会议、群组讨论等方式，依托“学习强国”、陕西干部网络学院等多平台，积极开展集中学习和自主学习，并深入医药机构、镇村医保服务站、参保群众等开展实地调查研究，增强学习研讨效果，提高青年干部的实践经验，为医保队伍的建设提供有力保障。
强化实践练兵，开拓“火种”思维。根据计划采取“适时实地调查、每月集中研讨”的形式开展学习研讨，结合业务特点，“火种计划”成员就确定课题集思广益，药品价格监测、实地走访、数据比对、核算加价率等办法应运而生，将理论与实际相结合，多重历练促提升，并适时邀请主要领导及相关业务专家指导和解析，通过探讨分析，不断开拓成员基金监管思维。
