北京【区水务局】激扬青春 筑梦水务 ——区水务局举办2024年新入职人员培训班
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为全面提升新入职人员思想政治素质和业务工作能力，帮助新入职人员尽快实现角色转变、融入工作环境、胜任工作岗位，近日，区水务局以“激扬青春、筑梦水务”为主题举办****年新入职人员培训班。 此次培训为期五天，采取集中授课、现场教学、座谈交流相结合的方式，围绕廉政教育、水务专业知识、工作制度、保密规定、信息宣传等方面进行专题培训，为新入职人员学习业务、提升能力搭建了平台。 培训期间，组织学员前******水厂******调水网格、农村污水处理站等地开展现场教学，让新入职人员对水利工程、水利设施、河流现状、基层工作实际等有了更直观的了解和认识。 培训最后，青年干部以“激扬青春 筑梦水务”为主题进行了交流。大家结合自身经历，分享培训收获，畅谈入职感悟，规划发展目标，展望水务未来，表达了为水务发展贡献青春力量的信念和决心，展现出水务新生力量朝气蓬勃、昂扬向上的精神面貌。 局党组书记、局长何长华同志对年轻干部展现出的朝气与活力给予了充分肯定，同时对年轻干部提出了殷切期望： 一是要有理想、有信念。青年干部要坚定理想信念，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持对党和人民的忠诚，不断提高自己的思想觉悟和政治素养。 二是要增本事、长才干。青年干部要坚持在干中学、学中干，在学习实践中补素质短板、强能力弱项，不断锤炼过硬本领，力争成为水务领域的业务骨干、行家里手。 三是要敢担当、善作为。青年干部要扑下身子，沉到一线，用脚步丈量土地，用汗水挥洒青春，发扬勇挑重担、敢作善为的优良作风，以高度的责任感扎实做好每一项工作，在各自的岗位上发光发热。 四是要守纪律、讲规矩。青年干部认真贯彻落实各项纪律要求，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，时刻保持严谨的工作作风，树立清正廉洁、勤政为民的良好形象。 通过培训，新入职人员对水务工作有了充分的认识和了解，对岗位职责有了更清晰的定位和把握。大家纷纷表示，将充分发挥自身专业优势，在各自的岗位上发光发热，为水务事业增光添彩。
