黑龙江丰林县抓实干部教育培训为高质量转型发展蓄势赋能
查看隐藏内容（*）需先登录
今年以来，丰林县持之以恒推进能力作风建设，聚焦发展重点，强化资源统筹，高质高效开展了干部教育培训，突出了“精准化、优质化、规范化”统筹谋划，为县域经济社会高质量发展蓄势赋能。
该县将培训“上菜”转变为“点菜”，聚焦主导职能，牵头抓总、顶层设计、统筹协调，向各乡镇、各单位问需问计。他们结合年初开展的干部教育培训需求调研，认真梳理不同层级、不同条线、不同部门的干部主要特点和工作要求，坚持组织需求、岗位需求和个人需求有机统一，有针对性地分级分类拟定培训计划，围绕“新质生产力”“数字经济”、生态文明建设、社会治理、防范化解风险、项目建设、招商引资、数字经济、安全生产、信访维稳、依法行政等多个领域，聚焦中青年科级干部、优秀年轻干部、选调生、新录用公务员、村（社区）干部等多个群体，科学编制全县干部教育培训重点计划班次，切实增强干部的专业技能以及解难题、办实事的能力。今年以来，该县举办社区（农村）党员干部、党务工作者等各类理论与业务知识培训班**期，受训****人次，有效推动落实“干什么学什么、缺什么补什么”，回应满足干部实际需求。
该县打破传统的“台上老师讲、台下学员听”单一教学模式，结合课堂氛围和学员兴趣，适时引入“一对一”问答、交互式讨论等趣味互动方式，防止大家在学习过程中出现“水过鸭背，左耳进右耳出”等问题。该县注重“业务大讲堂”精品课程开发，建立打造外聘专家学者、内培骨干教师、鼓励领导干部上台三位一体的优秀师资队伍，积极开展全县精品课程暨领导干部上讲台活动，并将优秀课程纳入“县干部教育培训精品课程库”。截至目前，举办了“业务大讲堂”等专题学习***次，开展乡村（林场）振兴、绿色低碳发展等领域干部专业化能力提升培训**次，组织专题辅导***次，为党员干部线上授课，线下举办专题培训*期，选派**名优秀干部到巡视巡察、文明城市创建等重点工作中摔打锻炼、增长才干。（丰林县能力作风办供稿）
