安徽黄山区人社局当好“三员”推进劳动人事争议调解工作
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徽州区人社局认真当好“三员”，认真做好劳动人事争议调解工作，切实保障用人单位和劳动者的合法权益。
当劳动政策法规的“宣传员”。始终把“重源头、强预防”作为工作重点，搭借全国法治宣传日“点对点”开展送服务、送政策、送法律活动，利用人社暖民心大篷车、电子显示屏滚动播放劳动政策法规，以常态化宣传加强劳动争议源头预防。今年以来，开展企业用工体检、入企宣传等活动**次。
当群众依法维权的“引导员”。将“调解为主、裁决为辅”的办案理念贯穿劳动争议案件办理全过程，对合理诉求快立、快调、快办、快结，对与法律法规政策不相符的诉求，耐心细致做好政策解答及宣传教育，引导群众依法依规维权，累计接待群众咨询***余人次。
当劳动人事争议的“调解员”。推行“仲裁+” 联动服务模式，打造 “预防为主、基层为主、调解为主”的劳动争议化解格局。截至目前，各乡镇实现调解组织全覆盖，***家企业依法设立劳动争议调解委员会，规上企业调解组织组建率达**%，全区累计成功调解劳动争议案件**件。
