辽宁沈阳[综合信息] 大东街道用实用活“三举措”纵深推进矛盾化解
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今年以来,大东街道用实用活“三举措”,加大矛盾纠纷调处力度,用心用力用情解决群众诉求,全力维护社会和谐稳定。图片附件筑牢机制防火墙,实施分级化解。建立党政一把手负总责、分管领导总协调、包保领导及社区(村)书记具体落实、其他包保人员全程参与、工作专班深入研究的领导体制和工作格局。各社区、村书记为防范矛盾隐患第一道防线,负责源头治理,开展拉网式、滚动式、地毯式大排查,建立矛盾纠纷排查信息台账,对排查出的矛盾纠纷进行分类登记、动态管理,确保底数清、情况明、信息准;街道包保领导定期调度,确保诉求有推动、有结果,协调相关部门,形成工作合力,同时协助社区、村建立矛盾纠纷突发情况处置预案,确保发生紧急情况及时妥善化解。打好专班组合拳,实现重点突破。成立涉法涉诉、物业纠纷、老旧小区、涉退役军人、非法集资及金融、土地动迁*个事项化解专班,负责不同工作领域矛盾隐患化解工作。由专班负责人牵头,研判街道潜在风险,对苗头性隐患问题提前研究,提出解决措施,避免出现极端事件;注重矛盾调解与法治宣传相结合,增强当事人的法律意识和法治观念,促进矛盾纠纷依法解决。图片附件出好奖惩关键招,巩固化解成果。制定一月一通报、一年一考核的奖惩工作办法,每月召开通报会,听取各专班工作情况,由街道纪工委开展调查,若发现工作失职,将对相关人员进行追责问责。将各社区、村分数排名与年底考核挂钩,以奖促治、以罚促改,进一步提升工作效能。下一步,大东街道将开展为期一年的矛盾纠纷攻坚专项行动,清理存量、严控增量,主动啃下硬骨头,压实工作责任,为实现全面振兴新突破提供安全稳定的社会环境。