辽宁大连庄河市水务局召开水务系统干部作风建设大会
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【字号： 大 | 中 | 小】为进一步强化干部作风建设，持续巩固我市深化干部作风建设三年行动成果，提振水务系统干部职工干事创业精气神。近日，庄河市水务局组织召开水务系统干部作风建设大会。局机关、水务事务服务中心、水务执法服务中心***名干部职工全部参加此次会议，这也是近年来水务系统召开的一次规模最大、覆盖面最广、参加人员最多的系统性大会。会议由水务局副局长姜洪先同志主持，水务中心主任孙宏伟同志做了表态发言，水务局局长王钟强同志进行了强调讲话。 今年以来，水务系统干部持续加强作风建设，全面提高工作质效，工作成绩显著提升。但仍存在一些不足，部分干部职工在思想上存在滑坡现象，工作纪律松懈，推诿扯皮现象时有发生，不同程度存在“慵”“散”“懒”“拖”“油”等现象。特别是关键节点暴露出的个别工作人员作风不实等问题，损害水务系统整体形象，影响水务事业健康有序发展，必须加以纠正和解决。本次会议主要目的是动员水务系统干部进一步筑牢思想、转变作风、狠抓落实，奋力开创我局事业高质量发展新局面。会议要求： 一是要从思想入手，提高认识，认清形势。要从讲政治的高度认识抓好水务工作对推动全市大局工作的重要性，把强化作风建设作为讲政治的重要内容抓牢抓实，用“想尽千方百计抓项目”“化解千难万险促发展”的劲头确保各项目标任务落实落细。要充分认清形势，以时不我待的担当和破釜沉舟的勇气，解决好作风不硬、业务不精等瓶颈问题，努力将以往落下的“作风建设功课”补回来。要把作风建设摆在突出位置，坚决铲除不担当不作为慢作为问题滋生土壤，全体干部职工要主动出击、奋力攻坚，以实干推动水务工作取得实实在在的成效。 二是要从问题入手，突出重点，强化举措。要着力解决思想和精神滑坡的问题，加强思想政治建设，针对发现问题及时进行分析研判，提出解决方案。要着力解决工作纪律松懈的问题，强化防汛抗旱、灌区管理、工程建设维护、河库运行调度、水资源管理、安全生产、执法检查等方面工作的责任落实。要着力解决工作推诿扯皮的问题，提高干部职工责任担当，明确任务分工，压实工作责任，推动工作落实。 三是要从管理入手，建章立制，形成长效。要完善作风建设规章制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要建立作风建设考核评价机制，结合奖惩机制，让想干事、能干事、能干成事的干部得到褒奖和重用。坚决纠正“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良倾向。要推动轮岗机制和末位淘汰机制，对于考核“末位”人员进行谈话提醒、教育培训。通过一系列管理手段的介入，进一步激发干部职工爱岗敬业，奋发向上的工作热情。 四是要从效能入手，争先创优，履职尽责。要强化宗旨意识，把群众的利益放在首位，真正做到心系群众、服务群众。要强化大局意识，站在全局的高度思考问题、谋划工作，确保各项工作与大局相协调、相一致。要强化学习意识，不断提高政治素养和理论水平，不断提升专业素养和工作能力。要强化求实意识，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气，确保工作取得实效。要强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受监督，做到清正廉洁、干净干事。 作风建设既是攻坚战，也是持久战。水务系统全体干部职工要以本次大会为契机，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推进作风建设，全力营造风清气正的水务政治生态，打造一支“干事、创新、高效、务实”的水务铁军，踔厉奋发，锐意进取，为推动我市“一区一城”高质量发展贡献水务力量！
