福建深化改革丨棠口镇：多措并举加强公务员队伍建设
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棠口镇以建设一支“忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍”为目标，坚持细处着眼，实处着力，在一线中培养干部，在落实中锻炼干部，在执行中检验干部，努力打造一支讲政治、敢担当、有本领、肯吃苦的公务员队伍。扎实墩苗，加强教育培训。棠口镇把公务员教育培训工作纳入干部培训整体规划，有计划地安排公务员参加各类培训。进一步加大业务知识、工作方式和能力素质等方面的教育培训，帮助他们掌握农业农村相关政策和基层工作的方式方法，提高解决实际问题的能力。按照“缺什么补什么”原则，经常性组织开展乡村振兴、脱贫攻坚等农村工作领域“短小精专”培训班，实现培训全覆盖。扎牢舞台，强化考核激励。健全完善公务员考核评价机制，制定符合棠口镇公务员平时考核工作实施方案，注重将平时考核与年度考核、工作实绩考核、专项考核充分挂钩、有效融合，加强对公务员日常工作、平时表现及工作实绩任务完成情况的了解，将工作实绩考核和专项考核结果作为平时考核评定等次的依据。考核谈话坚持表扬和批评都听，突出“以事例支撑”“用数据说话”的原则，分别同传帮带责任人、党员群众代表、本人多方“会诊”，杜绝谈话不深入，方法单一，谈话人数不低于**人，谈话内容聚焦群众满意度、工作实绩、履职能力，对其精准画像。下一步，棠口镇将持续加强公务员队伍日常监督管理，运用考核“指挥棒”，督促和激发公务员的竞争意识和进取精神，以公务员能力建设为主线，抓管理严规范，抓服务强效能，抓创新谋发展，建设一支素质优良、作风扎实、精干有为的公务员队伍。扎根基层，加强实践锻炼。准确把握现实工作需要，有意识地把公务员放到吃劲岗位和矛盾多、任务重、困难大的岗位，参与发展脱贫攻坚、乡村振兴、推动环境整治、安征迁等重点工作*项。真正去接受摔打锤炼，去接受工作任务的考验，进一步砥砺意志品质，提升能力素质，让公务员直面基层一线矛盾和困难，做到工作在一线开展，问题在一线解决，经验在一线积累，能力在一线提高，不断提高综合素质和宏观管理能力、组织能力，以及解决复杂问题的能力。
