安徽黄山安徽经济网 ：休宁县人社局锚定目标不放松 笃行实干抓落实
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今年以来，休宁县人社局坚持以人民为中心，锚定目标不放松，不断优化服务质效，笃行实干抓好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域各项工作落实，有效提升群众的幸福感和获得感。
着力完善就业优先政策。就业是最基本的民生。该局牢牢把握就业工作的新定位、新使命，以促进高质量充分就业为目标，不断深化就业体制机制改革，充分发挥就业招聘和零工市场联动作用，紧盯绿色经济和数字经济挖掘就业增长点，主动对接企业和求职者，满足多元化用工和就业需求。同时，关注高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫人口等重点群体就业，促进就业质的有效提升和量的合理增长。今年以来，相继开展各类招聘会***场，组织****家次企业提供*****次岗位，达成意向****人。
着力健全社会保障体系。社会保障是治国安邦的大问题。该局紧紧围绕推动社会保障事业高质量发展、可持续发展的要求，主动践行以人民为中心的发展思想，不断深化社会保障制度改革，推进实施全民参保计划，落实援企稳岗政策，提质扩面社保、医保覆盖范围，全面提高社会保障的规范性、安全性、便捷性和可持续性，有效维护基金安全稳定运行，切实守护好人民群众的“养老钱”“救命钱”。今年以来，五项社会保险参保**.**万人，其中企业职工养老保险*.**万人，失业保险*.**万人，工伤保险*.**万人，医疗保险**.**万人，生育保险*.**万人；五项社会保险基金征缴收入*.*亿元。
着力加强人才引进力度。人才是高质量发展的“第一资源”。该局紧紧围绕“人才强县”战略，立足实践培养人才，统筹抓好人才队伍建设，发挥人才“第一资源”作用，不断推进改革创新。相继通过“人才乐业直通车”党建品牌创建，“引育留用”人才来休留休就业创业，全力打造人才集聚“强磁场”，实现人才与状元县的“双向奔赴”。今年以来，“市外招引”大中专高校毕业生**人，“带编入校”形式引进紧缺专业人才**名，“政聘企用”模式共引进高层次人才**名，全县城镇新增就业完成****人。
着力优化经办服务水平。优化经办服务是打通服务群众“最后一公里”的有效举措。该局坚持以企业和群众需求为导向，不断优化落实线下“一窗受理、全程通办”综合柜员制，创建省级示范窗口，让群众享受“一窗制、一站式”办理社保、医保业务；对标梳理线上**项社保医保政务服务事项，优化下沉**项社保、医保服务事项，方便群众“网上办”“家门口办”社保和医保业务；创新增设“人社+税务+医保”联办窗口，深化线上、线下一体化服务，统筹政务服务资源，将“一网、一门、一次”改革落实到实践中，实现人社政务服务从“能办”到“好办”、“快办”质的转变，不断提升企业和群众的获得感和满意度。
着力构建和谐劳动关系。和谐劳动关系是筑牢社会和谐稳定的基石。该局坚持以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为根本标准，把“解民忧、维民权、促和谐”作为工作出发点和落脚点，通过源头监测、根治欠薪和纠纷化解，坚决防范化解劳动关系领域重大风险隐患，扎实推进构建和谐劳动关系。今年以来，全县共处理劳动人事争议案件**件，其中结案**件，案外调解*件，涉及人数**人，涉案金额***.**万，仲裁终结率**.*%，结案率***%。调解成功**件，调解成功率为**.*%。
