安徽黄山徽州区打造服务“零”距离 促进居民“近”就业
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近年来，徽州区坚持以实施就业优先战略为引领，通过不断优化就业服务，吸引更多劳动者就地就近就业，确保就业局势总体稳定向好。
创建“三公里”充分就业社区。引进第三方机构运营“三公里”就业圈平台，切实把就业帮扶和就业评价做到社区末端，推进充分就业社区创建，以社区网格化治理体系为依托，通过网格员组织开展“敲门行动”，形成“出现一人、帮扶一人、稳定一人”的就业援助机制，实现点对点、面对面、一对一的就业帮扶模式。目前累计服务企业****家，发布岗位*.*万个次，登记注册*.*万人，实现就业*万余人次。
铺设“家门口”就业服务点。以“三公里”为服务半径，按照城区*分钟就业服务圈的要求，以“*+*+**+**”的形式进行“家门口”零工就业驿站布局，将“家门口”就业服务驿站从城市社区推广到村居、园区、银行、小区，扩大就业服务半径，以“就业驿站+公共服务+技能培训+劳动维权”的模式，向灵活就业人员提供集招工、候工、现场招聘、技能培训、劳动维权于一体的全免费、公益性、一条龙服务，为居民提供“家门口”就业服务。
探索“云端”就业新生态。以精准匹配为核心驱动力，推出”邻工集市”“零工岗位”等“码上就业”，岗位政策信息一键即享，匠心打造“职与你约，云端送岗”直播招聘，引领就业服务迈向云端化、精准化新模式，构建起双赢就业新格局，今年以来，全区开展各类招聘活动***场，参与企业****家次，提供岗位*.**万余个，达成就业意向****人次，新增就业****人。
