江西九江市农业农村局：召开年轻干部培养动员会
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为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于青年干部人才工作的重要论述，大力提升全局年轻干部政治理论水平和履职能力，近日，庐山市农业农村局召开年轻干部培养动员会，庐山市农业农村局党委书记、局长殷小依出席会议并讲话。会议解读《庐山市农业农村局年轻干部培养工作方案》，局党委书记、局长殷小依与年轻干部面对面畅谈。殷小依表示，年轻干部是国家和和社会的未来，也是三农事业的接班人，做好年轻干部的培养工作是市农业农村局党委的一项重要职责，局党委多次研究讨论年轻干部培养工作，此培养计划从三个方面入手，帮助年轻干部稳步成长。一是加强教育培训，夯实理论基础。持续强化党的创新理论武装和党性党风党纪教育，引导年轻干部清醒认识肩负的光荣使命，激发出功成不必在我，功成必定有我的强烈责任感和使命感。二是加强实践锻炼，练就过硬本领。坚持把火热实践作为最好课堂，让全局年轻干部下沉到乡镇社区村庄去、下沉到农业园区和企业、下沉到田间地头，成为农村人居环境改善“排头兵”、农业发展“领头雁”、乡村振兴“主力军”。三是加强谈心谈话，促进健康成长。建立全覆盖谈心谈话制度，当年轻干部遇到工作失误或挫折时，要真诚帮助他们分析原因、吸取教训、疏导心理，推动他们勇于纠偏纠错、不断改进提高。殷小依强调，此培养计划着眼于今后*年乃至更长远发展需求，通过“传帮带”、年轻干部读书班、“三农业务大讲堂”、实践锻炼下基层、谈心谈话等多种形式，引导年轻干部成为“四有”好青年：做志存高远的有志青年，坚持不懈强化理论武装；做本领过硬的有才青年，立足岗位实际，广泛钻研、勇于历练、开拓创新；做一心为民的有识青年，自觉服务群众，在工作中规范言行，常怀敬畏之心；做严守底线的有德青年，将守纪律讲规矩内化于心、外践于行，强化自我约束，守牢纪法底线。会后，庐山市农业农村局年轻干部集中学习公职人员政务处分法和中国共产党党史。
