陕西陕焦公司中层管理人员公开竞聘公告
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陕焦公司中层管理人员公开竞聘公告为贯彻落实国有企业人才队伍建设改革，进一步激发中层队伍活力，增强各级管理人员市场化和竞争意识，深化落实“三项制度”工作要求，******“内部协作的标杆，治亏创效的典范”目标任务，******《三定工作方案》、《中层管理人员管理办法》，现就公司中层管理人员公开竞聘事宜公告如下。一、竞聘岗位本次公开竞聘岗位*个 （具体岗位见附件* ）二、报名范围陕煤集团所属企业在册员工三、竞聘条件（一）基本条件*.******《中层管理人员管理办法》规定的六方面基本条件：政治素养高、创新意识强、具有较强的治企能力、具有正确的业绩观、具有良好的职业操守和个人品行、工作作风民主。*.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规。*.未受到党纪、政务、政纪处分，或受到处分但影响期满已不影响任用。*.具备正常履行职责的身体条件。（二）资格条件*.工龄：应当具有累计*年以上企业工作经历。*.年龄：**周岁及以下（****年**月及以后出生）。*.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。*.任职年限（满足一个条件即可）：（*）在集团公司中层管理四级岗位任职满*年及以上；（*）在同层级副职（含技术序列及主管岗位）工作满*年及以上。*.岗位要求：具有*年以上与所竞聘岗位相同或相似工作经历。综合管理部部长要熟悉国有企业管理、行政后勤等相关知识，有较好的写作和协调能力；企业管理部部长要熟悉企业管理、法律、内控、改革等相关知识，具备国有企业法务、审计、人力资源相关工作经验；规划建设部部长要熟悉建设项目全过程管理、战略规划、环保、土地等相关政策和业务；市场管理部部长要熟悉掌握市场营销、采购、物流、销售等专业知识。四、竞聘流程及时间安排（一）公布方案（**月**日）******官网，陕焦公司官网、微信公众号等相关平台上公布。（二）公开报名（**月**日—**月**日）报名人员采用线上报名方式，竞聘者需将电子版资料打包发送至报名邮箱ZZ**********@***.com，邮件名称为“姓名+岗位+手机号码”（如张某某+***部长+***********），每人限报*个岗位，并在邮件中提供以下资料。*.陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表（附件*）；*.学历学位证书及验证报告、职称证书、职业资格证书、任职文件、荣誉证书、个人身份证、毕业证、学位证书及学信网验证报告等相关证明材料；*.两寸正面免冠彩色照片一张；以上材料均以PDF扫描件和可编辑电子版形式，******指定邮箱。 （三）资格审核（**月**日）*.审核：陕焦公司党委工作部和人力资源部对照竞聘条件进行审核，******中层管理人员公开竞聘人员条件审查表》。*.公布：******党委同意后，在陕焦公司官网、微信公众号上对资格审核情况进行公布。每个竞聘岗位，资格审核合格人员少于*人的，取消该岗位竞聘。（四）评价和笔试（具体时间另行通知）*.评价（**分）：由陕焦公司党委工作部依据佐证材料和人事档案，对竞聘人员基本条件进行评价打分。*.笔试（**分）：结合竞聘岗位要求，由第三方测评机构采用适当方式进行。笔试结果现场出分、现场确认。按照评价与笔试成绩总和进行排名，每个竞聘岗位前*名竞聘人员进入演讲和面试环节。******官网，陕焦公司官网、微信公众号上进行公示。（五）演讲和面试（具体时间另行通知）*.演讲（**分）：竞聘人员结合竞聘岗位进行演讲。*.面试（**分）：由第三方测评机构采用适当方式进行。（六）确定人选按照总分=（评价+笔试）成绩×**%+（演讲+面试）成绩×**%进行排名。竞聘结果******官网、微信公众号上进行公示。无异议后严格按照组织程序办理聘任。附件：*. 陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位明细表*. 陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表联 系 人： 王 媛邮 箱： ZZ**********@***.com联系电话： *********** ****-****************** ****-*************委员会****年**月**日
