北京延庆北京市延庆区医院（北京大学第三医院延庆医院）《人力资源管理信息系统升级改造》比选公告
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一、基本信息采购人：北京市延庆区医院（北京大学第三医院延庆医院）采购项目名称：《人力资源管理信息系统升级改造》软件 一套公告时间：****年**月**日开始一周 比选时间：****年**月**日 上午**:**比选地址：延庆区医院行政办公楼二楼第三会议室采购预算：**万元以内二、供应商资格要求*、投标人须为在中华人民共和国境内合法注册的独立法人，独立承担民事责任的能力，且具有有效的营业执照；*、投标人须提供所投产品的《人力资源管理信息系统》软件著作权或代理证书。*、参加政府采购活动近三年内，在经营活动中没有重大违法记录；*、具有良好的商业信誉，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，提供近*个月中一个月的依法缴纳税收的完税证明（复印件加盖单位公章）；*、投标人应提供****年至今承接过信息化建设项目的合同复印件 (提供合同证明文件并加盖单位公章)；*、本项目不接受联合投标；*、投标人不得将本项目比选内容以任何方式进行转包；三、供应商响应文件要求*、供应商响应文件应包含：投标人营业执照等证明文件（复印件加盖公章）、相关投标资质文件、投标产品报价（服务承诺及内容）。*、上述文件须装订完好并密封包装，并按比选时间送达现场。响应文件应标注页码。*、现场提供投标文件份数：正本*份，副本*份。四、供应商响应文件的内容及编制顺序*)项目及服务参考报价表；*)资格证明文件：☆ 法定代表人授权书（复印件）；☆营业执照、组织机构代码及税务登记证（复印件）；☆依法纳税和社会保障资金的缴纳凭证（复印件）；☆银行开具的资信证明（原件或复印件）或银行评定的上一年度企业资信等级证明（复印件）或有资质机构出具的上一年度审计报告（复印件）；☆具有相应的生产（经营）许可文件或相应的工程资质；*)近期业绩清单（客户名称、联系人、联系电话）；*)服务承诺书；*)实施计划、时间等；五、比选过程*、比选公司报到、登记；*、递交比选文件并报价,PPT演示**分钟内。*、专家提问，专家评比。*、比选评分见附件六、项目比选联系方式联系地址：北京市延庆区医院（北京大学第三医院延庆医院）联系人：王先生、张女士联系电话：***-********转****、****北京市延庆区医院（北京大学第三医院延庆医院）****年**月**日附件北京市延庆区医院《人力资源管理信息系统升级改造》比选评分表（参考）评分项目分值评审内容得 分价格（**分）投标报价（**分）经评委会一致认定满足比选文件要求且价格最低的投标报价为评标基准价，其价格得分计 ** 分。其他投标人的价格得分统一按公式计算：报价得分＝评标基准价÷投标报价×**（小数点取*位）商务（**分）企业资质（**分）所投软件产品厂商具有所投产品对应软件著作证书或代理证书，以保证对现有系统具备良好的数据迁移处理能力，得** 分，处理能力一般得*分，不能提供得*分，需提供证书复印件，并加盖厂家公章。项目业绩（**分）自****年*月*日至今人力资源管理信息系统相关的业绩案例，每提供一个得*分，最高得**分，需提供产品销售业绩合同复印件并加盖厂家公章。技术（**分）架构设计（**分）技术方案总体设计思路具有科学性和前瞻性，满足所有人力资源管理工作需求，系统架构设计、科学合理，得**-**分；技术方案总体设计思路能基本满足现有需求，系统架构设计基本可行，得*-**分；技术方案总体思路混乱，合理性和条理性差，内容陈旧，得*分。不提供不得分。实施方案及提供技术功能参数（**分）实施方案总体思路清晰、切实可行、内容详细，功能模块全面，参数说明详尽、全面，实施进度和措施合理，PPT演示功能全面且能保证与所签合同一致，方案设计优秀得**-**分，方案设计一般，功能内容一般得**-**分，方案设计较差、缺乏合理性的得,*-**分。售 后（**分）售后服务（**分）售后服务方案全面合理，服务流程及内容具体，响应时间迅速，服务人员齐备，免维保时间长，得**分；售后服务方案较全面，有基本服务流程及内容，响应时间较为迅速，服务人员匹配基本满足需求，得*-*分；售后服务方案较片面，服务流程及内容空洞或欠缺，响应时间缓慢，服务人员匹配欠缺，得*-*分；不提供不得分。分值总计***分
