安徽宣城长安镇：用活用好乡土人才，助力乡村振兴“加速度”
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近年来，绩溪县长安镇深入贯彻落实省市县人才工作部署要求，进一步创新人才工作思路，汇聚人才工作动能，不断为乡村振兴注入人才“活水”。 一是高位推动织密“责任网”。坚持“党管人才”原则，成立以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，配备专职人才联络员、信息员各*名，主动落实人才培育、引进、使用等政策措施。坚持“人才是第一资源”，积极发动党员干部深入基层一线、专业合作社、镇域企业开展摸底调研，完善我镇乡土人才库，并做好分类登记管理。健全镇领导班子成员联系在外乡贤人才工作机制，每名班子成员均联系在外乡贤人才，并定期通过乡贤人才座谈会的形式，全力营造识才爱才的良好氛围。 二是拓展渠道搭建“新平台”。积极与安徽大学等选派帮扶单位对接联系，加大校地、校企合作力度。主动配合大学生社会实践专业实习定岗实训基地建设，编制项目岗位需求，吸引大学生参与其中。****年，与选派帮扶单位开展人才交流活动*次，同时有来自安徽大学、安徽师范大学等*个学校团队、超**名学生来长安镇参与暑期社会实践活动。探索建立人才柔性流动引进机制，持续摸排高层次、紧缺型人才，****年通过全职或柔性引进来镇内创新创业就业人才超**人次。 三是创新育才驶入“快车道”。联合镇直部门积极帮扶指导本地人才干事创业中的各类问题，推荐指导申报“绩溪英才”“宛陵英才”等人才项目，****年我镇向上申报人才团队项目*个和领军人才项目*个均入选“绩溪英才”支持计划，其中历久长毛兔养殖专业合作社黄彩明获评****年乡村振兴畜牧师中级职称，******获****年省农业农村厅数字农业工厂“袁稻农业大米数字农场”称号。同时，我镇“徽菜大师”冯文敏、“砖雕大师”宋文革、“电商大户”葛荣、“菊花姐姐”许花菊等一批乡土人才充分发挥传帮带的作用，辐射带动群众增收致富，有效助力乡村振兴。
