四川多元化解 ，源头预防，打造新时代“枫桥经验”百丈样本
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百丈镇始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力打造新时代“枫桥经验”百丈样本，不断提升基层治理效能。健全机制，强化源头管理。健全“三包联三对接双向考评”机制，即*名镇领导班子成员+*名机关干部包联*个村，每名镇村组干部包联*户重点户，每个党员包联*-**户周边群众；包村干部每周二集中到村坐班对接村务，人手一本民情日记对接群众需求，定期一轮回访对接反馈办事结果；包村干部每季度在村接受村“两委”干部、村民代表测评并接受考核，镇干部的年度考核与包联村挂钩。整合力量，提升工作质效。镇矛盾纠纷联调中心牵头，建立人民调解委员会**个，行业性、专业性人民调解委员会*个，配备专兼职调解员***余名；各村（社区）配备*名基层治理专干，**名基层治理专干协助调解矛盾纠纷***余件，妥善处置涉稳事件**件**人次，劝返非访*起，有效预防化解命案风险*起、“民转刑”案件*件；组建“茶源义警”队伍**支***人，近年排查上报矛盾纠纷***余件，提供违法犯罪线索**条。改革创新，推动难题联解。探索建立矛盾纠纷化解“三三制”工作模式，充分发挥“村民小组+村调委会+镇调委会”的作用，结合不同阶段的不同情况，落实合适人员参与调解，确保矛盾纠纷化解前后衔接、层层发力、多方参与、整体推进。****年以来，调处各类矛盾纠纷***件，调处成功***件，调解成功率***％。
