福建宁德深化改革丨熙岭乡：厚植人才沃土，赋能乡村振兴
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熙岭乡坚持将人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要“引擎”，从挖掘、培育、使用三个方面精准发力，打造出一支高质量、高素质的乡土人才队伍，为乡村振兴提供坚实的智力支持。“挖”字当先，广聚人才助力。立足乡村发展需求，常态化开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，通过个人自荐互推、支部摸排、挂村领导发掘“三级联动”的方式，挖掘种养大户、致富能人等“土专家”“田秀才”**名。充分发挥党组织牵头抓总的作用，以中秋、国庆、寒暑假等节假日为抓手，组织开展“人才沙龙”“人才恳谈会”等引才活动*场次，由党委书记与人才谈未来、说发展、讲政策、答疑解惑的形式，引回创业类、技能类、技术类、管理类等优秀乡土人才*人。“育”字为重，提升人才能力。聚焦乡土人才发展需求，秉持“因需开班、一技一训、农科教结合”的理念，积极对接屏南乡村振兴研究院开展“新农人+新村民：乡村人才振兴新支点”“生态农业的概念与技术”等专题培训**期，邀请潘家恩、王松良等专家学者围绕生态农业、农耕研学、文创设计等进行培训，有效补齐乡土人才的理论短板。实行“*+*”导师帮带培养制，安排分管领导、优秀村主干、科技特派员等担任导师，通过在工作中“手把手”传经验、教心得的方式，有效提升乡土人才的实践能力。“用”字为本，激发人才活力。围绕全乡农文旅融合发展定位，探索“人才+农文旅”“人才+产业”发展路径，引导乡土人才立足村情实际，充分发挥资金、人脉、信息等资源优势，以发展实体产业的方式盘活村级闲置资产，带动乡村研学、稻田旅游等产业发展，有效丰富旅游业态，增加旅游创收**万元。结合“我为群众办实事”实践活动，组建乡土人才志愿服务队，深入田间地头帮助村民解决病虫害防治、农药抗性预防等问题*件，助力村民创收。
