福建深化改革丨棠口镇：抓实“选育管”全链条 锻造硬核村级后备干部队伍
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棠口镇抓实“选、育、管”全链条，着力储备一批有本事、想干事、能成事的村级后备力量，源源不断为乡村振兴提供有力支撑。拓宽渠道“选”优。坚持内部优选一批，结合开展“党建体检”、年度考核等工作，深入了解全镇村“两委”、“六大员”的个性特点、履职情况、存在问题等，结合年龄、学历等关键信息，从现任村“两委”、“六大员”中选拔村党组织书记后备人选**名。注重外部回引一批，通过电话联系、上门走访等方式，对外出经商人员、退役军人、高校毕业生等进行摸底动员，吸纳**名有意愿、有潜力、有干劲的在外能人返乡加入后备干部队伍，其中**岁以下**人，大专以上学历*人。精准施策“育”强。强化后备力量教育培训，围绕党的二十届三中全会精神、基层党组织建设、乡村振兴等重点内容，采取“线上+线下”“个人自学+集中培训”等形式，开展村级后备干部培训*场次，覆盖***余人次，有效缓解“知识恐慌”。健全“导师帮带制”，由**名“一书记三大员”、挂片领导等组成导师团，灵活运用“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点帮扶等差异化培养方式，带领后备干部参与纠纷调解、项目推进、应急处突等吃劲工作，帮助提升农村工作水平。从严从实“管”好。按照“一人一档”原则，建立后备干部“*+N”成长档案，完善基本信息、培养规划*个综合板块，定期更新学习培训、实践锻炼、服务群众、导师评价等N项评价标准，个性化记录后备干部成长动态，作为进一步使用的重要依据。实行“能进能出、动态调整”管理机制，结合村党组织书记进退留转、后备干部培养使用等情况，及时发现并补充后备力量，确保数量充足、队伍稳定。目前，已从后备力量中推选村党组织书记*名，更换补充村党组织书记后备人选*名。
