福建厦门【湖里改革创新】湖里区多维度提升干部挂职实效激发活力

项目编号
点击查看
预算金额
点击查看
招标单位
点击查看
招标电话
点击查看
代理机构
点击查看
代理电话
点击查看

查看隐藏内容(*)需先登录

一线锤炼强本领。注重择优选派干部到企业服务、基层治理等一线挂职交流锻炼。先后选派***名干部到****家“*+*+N”清单企业、**名处级干部到**家市级重点企业开展一对一服务,提升服务经济发展能力。选派**名区直机关干部到街道挂职,熟悉基层事务,提升群众工作能力。多岗历练拓潜力。注重拓展锻炼渠道,开阔眼界视野,充实发展潜力。分批次选派**名年轻干部到城中村改造、信访维稳、巡察监督、重点攻坚、基层治理等艰苦吃劲岗位锤炼摔打。选派***名干部下沉社区参与城中村空间梳理和“四打通”攻坚任务,有力推动城中村改造提升。奖优罚劣促进取。注重全过程考核,采取当面谈、一线看、侧面察等方式,多维度了解干部挂职期间表现。树立奖优罚劣的“风向标”,对表现优秀、实绩突出的挂职干部第一时间启动晋升程序,*名挂职表现优秀的一线干部转任、调任公务员,**人记三等功,对*名表现一般的挂职干部约谈提醒。(厦门市湖里区委组织部)
查看隐藏内容