安徽春秋乡：探索党建新模式，焕发春秋新活力
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基层党组织是党联系群众的重要纽带，也是落实各项政策的关键环节。春秋乡深入群众调研，积极研判相关政策规定，致力于探索党建工作的新模式。
党建+干部培养，为基层服务注入新动力。为加强青年干部的教育管理，春秋乡启动了“青苗培育”计划。该计划将**岁以下乡村两级干部集中起来，通过优秀的乡村干部分享工作经验，促进相互交流与学习。春秋乡青苗计划第一期的关于学习党的二十届三中全会精神的分享交流会已成功举办，通过座谈会青年干部的政治素养得到了提升，同时将理论与实践相结合，让有经验的老同志结合具体工作讲解实践方法，使青年干部在明确思想的同时，也学会了如何将思想落实到具体工作中。同时，春秋乡设立青苗导师帮带制度，让经验丰富的乡领导干部成为新入职干部的导师，在思想、工作、生活上给予指导和管理，帮助青年干部快速了解春秋乡的社情民情，更快地投入到春秋乡的建设工作中。
党建+网格管理，为基层管理开辟新模式。为落实二十届三中全会关于健全网格综合治理体系建设的要求，春秋乡积极落实开展文冲村村级网格化管理新模式试点工作。该模式将文冲村划分为三个村级网格，按照“村两委+网格长+网格员”的三级管理服务架构，充分发挥网格化治理的效果。春秋乡派出机关干部兼职网格指导员，指导村网格工作建设，搭建乡村两级的沟通桥梁。文冲村设立网格长并赋予其职责，以减轻村两委的工作压力，推动乡村治理和具体事务下沉到网格。该模式下文冲村两委工作效率得到切实提高，相关政策群众也能快速了解，村民矛盾解决速度也不断提升。对于文冲村的网格建设经验，春秋乡积极总结，计划联合乡派出所、乡民政部门等扩大网格效能，以网格化管理为契机，调动各方力量，协同解决群众问题。
党建+群众自治，为基层治理赋能新活力。春秋乡推出了党建引领群众自治模式，开展农村人居环境治理工作。通过以村民组为单位开展人居环境比武活动，发挥党员的模范带头作用，鼓励村民自发开展农村人居环境整治提升行动，实现党建与环境治理的融合发展，全面提升乡村风貌。同时，春秋乡引导群众参与村规民约的建设，带动党员积极参与乡村精神面貌的建设，共同打造新时代春秋乡村风貌。建立党员密切联系群众制度，加强群众自治骨干力量的建设，积极引导群众参与乡村治理，形成共建共治共享的和谐春秋乡村新风貌。
春秋乡将继续探索党建+工作的新模式，以党建引领乡村振兴，努力实现乡村全面振兴的目标。在未来的发展中，春秋乡将继续以党建为引领，不断创新工作模式和方法，推动乡村全面振兴，在实现中国式现代化的进程中交上春秋答卷。（王盖东）标签：
