北京顺义【区生态环境局】顺义区生态环境局“四个着力”提升党员干部履职能力
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为进一步提升党员干部履职能力，培养高素质干部队伍，区生态环境局立足四个“着力”，在思想淬炼、能力提炼、实践锻炼、作风锤炼中下功夫，努力锻造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环境保护铁军。 *.着力理论武装，提升政治素养 结合生态文明建设工作实际，召开专题会议，研究制定****年度党建工作要点，部署年度重点工作。制定党纪学习教育计划，明确领导班子和各党支部学习重点和任务，通过“班子成员领学、支部班子研学、党员干部沉浸学”的方式不断推动党纪学习教育走深走实。严格执行“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神作为党组理论学习中心组会议、党支部“三会一课”、主题党日活动重要内容。 *.着力考核激励，激发内生动力 制发《内部绩效考核管理办法》《新提拔干部跟踪问效评价工作的实施方案》，加强立体式分析研判，确保考出真业绩、评出真标杆。有序开展干部轮岗交流制度，组织机关干部填报《岗位意向调查问卷》，从职位满意度、轮岗意向安排、岗位选择意向、工作需求与建议等方面深入了解干部现阶段工作状态和工作规划，为科学民主开展后续轮岗提供坚实基础。积极探索典型选树长效机制，推动形成先进典型持续接力、示范引领持续深入、榜样作用持续发挥的良性循环，积极开展“党员先锋岗”等评选表彰活动，以“看得见”的激励充分调动广大党员干部的干事创业热情。 *.着力教育培训，提升专业素养 制发《北京市顺义区生态环境局****年干部学习计划》，以“理论培训+岗位培养”为抓手，不断提高干部教育工作质效，已完成**次集中学习。严格对照党支部标准化规范化建设考核细则，研究制定《北京市顺义区生态环境局党务干部能力提升工作方案》，每季度集中开展“理论学习+擂台赛+理论测试”的闭环培训方式，全面提升党务干部的综合能力。在“顺义生态环境”公众号开辟“做优党建品牌”专栏，定期刊登支部特色做法和党员先进典型事迹，截至目前已刊登**篇。 *.着力正风肃纪，强化廉洁意识 研究制定《北京市顺义区生态环境局重点任务专项监督检查工作方案》，重点监督在行政审批、综合执法中吃拿卡要，在政务服务中推诿扯皮，在招投标中搞歧视性对待等侵害企业利益、加重企业负担的行为，以及其他不担当、不作为、乱作为、假作为行为。在元旦、春节、清明等重要节假日前，开展节前廉政教育和监督检查，将预防关口前移，最大限度地降低廉政风险。每月编制一期《纪法专刊》，加大对典型违纪案例的曝光力度，教育引导党员干部汲取教训。在“顺义生态环境”公众号创设“廉政文化”栏目，开展廉政文化活动， 加强廉洁氛围营造，为广大党员、干部常吹“清廉风”、常念“清廉经”、常敲“清廉钟”。
