甘肃酒泉选派事业干部赋能村党组织“头雁”队伍建设
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选派事业干部赋能村党组织“头雁”队伍建设
中共肃北县委组织部
今年以来，肃北县聚焦牧农村基层党组织带头人队伍，探索推行选派事业干部担任村党组织书记工作机制，着力提升村党组织书记队伍引领发展的能力、干事创业的活力、担当作为的动力。
创新思路谋划，破解“头雁”队伍建设难题。围绕加强村党组织书记带头人队伍专业能力建设这一主线，创新提出选派事业干部任党组织书记工作思路，制定印发《肃北县选派事业干部到村担任村党组织书记工作方案》，明确选派范围、人选条件、选派程序、管理考核等*个方面目标要求，重点从**周岁以下、热爱牧农村工作、善于做群众工作、具有*年以上党龄的优秀年轻干部中推荐选派，确保让堪当重任的精兵强将进入“头雁”队伍。
精准摸底调研，严把“头雁”队伍选派资格。坚持优中选优，采取自下而上、上下结合的方式，在充分考虑干部特长、工作经历、家庭关系等因素基础上，综合干部分析研判、年轻干部调研、事业单位改革等情况，按照第一批选派村不少于**%的比例，从**名符合条件的中青年党员干部中精准筛选出**名第一批选派人选，会同县纪委、公检法等执法部门，全方位做好资格联审，同步做好人选组织考察，切实从源头上选好选优“领头雁”。
强化岗前培训，赋能“头雁”队伍专业素养。针对选派事业干部牧农村业务不熟悉、群众基础薄弱、工作角色转换慢、谋事缺眼界、干事缺方法等问题，精心制定选派事业单位干部培训计划，设置二十届三中全会、乡村振兴、基层治理、党建工作等精品课程，采取“理论辅导+研讨交流”“网络培训+情景模拟”“现场教学+实战演练”等模式，全方位、多维度帮助选派干部尽快适应村党组织书记岗位，熟练掌握牧农业牧农村工作内容。
注重激励保障，激发“头雁”队伍履职热情。制定《肃北县事业单位干部村党组织书记管理办法》，建立选派事业干部工作需求、履职情况“两本台账”，跟踪管理选派干部在村工作、履职、培训等情况，同步制定优先晋升职级、享受补贴补助、购买意外伤害保险、提高考核“优秀”比例等*项保障措施，协调各乡镇加大选派干部食宿、安全等保障力度，全方位激励选派事业干部在牧农村一线建功立业、成长成才。
