辽宁丹东[综合信息] 黄土坎镇为基层干部履职能力提升“充电”
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**月**日至**日，黄土坎镇组织全体机关干部、村“两委”、“归巢”大学生共***余人，举办镇村干部“乡村振兴”履职培训班，提升镇村干部政治素质、业务能力和履职水平，更好服务经济社会发展。图片附件此次培训按照“缺什么、补什么”原则，邀请市委党校教师、宝仁律师事务所律师、镇党政班子成员和各部门业务骨干，通过集中授课、现场答疑、实地参观方式，紧密围绕党的二十届三中全会精神、民法典及农村实用法律、信访政策解读、农村“三资”管理、强农惠农政策落实、基层党建业务等方面进行专题授课，课程主题鲜明、内容丰富，致力补齐镇村干部履职短板和弱项，提振干事创业精气神。图片附件今年以来，镇党委以开展“强基提质、强村富民、强边固防”行动为契机，着力健全基层干部队伍“全链条”管理机制，推动整体优化提升。健全培育链条，选拔村后备干部**人，配齐**个村“归巢”大学生，构建年龄结构有梯次、能力素质可互补的格局，努力解决村干部“后继乏人”问题。健全管理链条，试行村干部“全职化”管理机制，执行八小时坐班制，围绕村班子运行、工作能力、精神状态、廉洁自律等方面，逐村进行分析研判，“点对点”进行反馈，总结弱项、短板及存在的问题，提出对策建议，限期抓好转化提升。健全考核链条，完善村级绩效考核办法，明确日常考核、专项考核、民主测评和加分项四项考核内容，落实绩效奖励工资，破解“干多干少一个样、干好干坏一个样”难题，充分激发村干部干事创业积极性。
