陕西宝鸡扶风县2024年农技推广服务特聘农技员招募公告
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***.******.***为了加快我县乡村振兴步伐，增强农技推广服务供给能力，壮大农业科技人才队伍，探索农业科技服务新途径。按照《扶风县****年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》要求，经扶风县农业农村局研究决定，通过政府购买服务的方式，计划面向社会招募一批农技推广服务特聘人员，现就有关事项公告如下：一、招募人数全县计划招募农技推广服务特聘农技员**人。其中：果业*名(果品、蔬菜)；粮油*名（植保、种子）、农产品质量安全技术*名、畜牧养殖*人、水产养殖*人。二、招募对象（一）农业乡土人才；（二）农业种植能手；（三）新型农业经营主体技术骨干；（四）高级职业农民；（五）拥有较高的文化科技素质、较好的技术特长、丰富的农业生产实践经验，干事创业责任心强，服务意识和协调能力较强的科技人员。(农业农村系统体制内在岗人员不纳入特聘农技人员招募范围)三、招募条件（一）扶风县从事农业生产经营的非在岗在编国家机关事业单位人员;（二）具有较好的政治思想素质，热爱农业农村工作，具有较强责任心和事业心，具有较好的服务意识和协调能力；（三）农业农村工作实践经验丰富，技术专长或优势突出，文化和科技素质较高；（四）在当地有较好的群众基础，有较强的影响力和服务能力，热心于农技推广服务工作；（五）遵纪守法，品行端正，无违法、违纪犯罪记录；（六）身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，高中以上文化程度，年龄在**—**周岁。四、职责与任务特聘农技员要按照农业优势产业发展和特色农业发展需求，引领、指导和带动农村新型合作经营组织、家庭农场、种植大户精准发展产业，开展农技推广服务，为农业产业高质量发展提供有力支撑。（一）为我县农业特色产业发展提供技术指导与咨询服务。展示示范新品种、新技术，对产业园、家庭农场、种植大户进行技能培训，提高其科学种养殖水平。每人年服务天数在***天以上（培训、咨询**天次；现场指导服务***天次以上），培训指导人数***人次以上，解决技术难题*项次，使服务对象增产增收**%以上，服务对象满意度达到**%以上。（二）为新型农业主体和种养殖大户提供技术服务。配合当地基层干部，指导新型经营主体带头人、致富带头人和农户科学发展特色产业。每人包联*-*个产业园，结对*户特色产业种植大户进行技术精准指导，促进县域特色产业发展。（三）与基层农技人员结对开展服务。对接农业科研推广单位和乡镇农技人员，*名特聘农技人员至少结对*名公益性机构农技人员，增强农技人员专业技能和实操水平，激发基层农技推广队伍活力。（四）宣传乡村振兴政策、培养农民技术队伍。通过特聘农技员，宣讲强农惠农富农政策，开展技术服务、技术培训和手把手的指导，为广大农村培养一支技能型的高素质农民队伍，不断提高我县农业科技生产水平。（五）解决农业产业发展中遇到的问题难题，提出政策建议。五、工作报酬依据《扶风县****年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，对特聘农技员进行绩效考核管理，以效能定薪酬，每人每年固定工作补贴*****元，含工作报酬、差旅费、交通费、住宿费等费用。绩效奖励由服务出勤天数和服务绩效两部分构成，总额****元—****元，按考核档次予以兑现。六、招募程序（一）报名：县农产品质量安全中心负责特聘农技员招募工作。符合条件者，携带本人身份证、毕业证、资格证、荣誉证书原件和复印件，*寸近期免冠彩色照片*张，到县农产品质量安全中心办公室报名，填写《特聘农技员报名申请表》，逾期不再受理。报名时间：****年**月**日到**月**日(工作日上午*点至**点，下午*点至*点)联系人：沈阿倩，联系电话：****-*******（二）审查考核：报名人员先行资格审查，资格审查人数超过招募人数时，进行笔试和面试。笔试占**%，面试占**%。基本程序为：（*）笔试：安排时间，统一考试。（*）面试：专家组现场打分，具体内容为①个人陈述与农技推广工作有关的经历；②展示过去的工作成果或业绩；③专家点题询问。（三）研究公示：经专家组技能考核确定初步人选后，报农业农村局最终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期限*天。（四）确定人选：公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。公示有异议的经调查属实的，取消其资格，且不再增补。（五）签订服务协议：确定人选后，由县农业农村局与特聘农技员签订服务协议，在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。颁发特聘证书，聘用期限*年。七、服务管理县农业农村局制定《特聘农技员考核管理办法》，进行规范服务管理。特聘农技员服务期限确定为*年。对特聘农技员实行合同制管理。服务期间，以工作任务完成情况、服务对象的满意度、解决产业发展实际问题、服务对象是否增产增收以及技术培训指导、咨询人数等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，对服务期满考核不合格的特聘农技员及时解除服务协议，停止服务费发放，不得参与下一轮招募；对考核优秀的，服务期满后可优先续聘。考核分年中抽查和年终考评。扶风县农业农村局****年**月**日***.******.***
