福建南平建瓯市人社局多措并举解“薪愁”
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建瓯市人社局强化责任落实，围绕部门实际职能，以畅通维权渠道、完善制度、广泛宣传等举措为抓手，解决我市农民工“薪愁”问题。 一是用实劲抓推进，压力传导力促责任落实。建瓯市人社局高度重视我市根治欠薪工作，始终坚持统筹谋划，结合我市根治欠薪行动方案，紧盯各节点任务落实情况，确保根治欠薪工作底数清、情况明、方法对、措施实。同时通过组建线上微信群、组织线下政策宣讲等方式，开展维权普法知识分享座谈会*场次***人次，切实提高农民工的法律意识和自我保护能力。 二是用长劲抓监管，时时跟进实现源头治理。建瓯市人社局积极建立覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，推动欠薪治理从清欠向防欠转变。通过“集中排查+日常检查”相结合，对我市在建工程项目落实实名制管理、工资专用账户、总包代发工资、工资保证金等工资支付保障核心制度落实情况进行全面排查。通过对在建项目实行“一项目一档案”制度，以“日公布、日评比、日落实”方式，将被动受理转变为主动发现，及时消除欠薪隐患*起。 三是用狠劲抓办案，重拳查处提升执法效能。立足精准治理，紧盯隐患排查、案件查处两个关键，全面畅通欠薪维权渠道，建立线索办理专人负责制度，及时受理处置举报投诉案件，做到来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有查处、处理有回复。对突发事件第一时间到现场、第一时间解决，做到快速反应、快速处理、快速处置，全面提升欠薪案件线索办理效率。****年为我市解决欠薪案件**起，化解欠薪近***万元，办理仲裁案件***件。（建瓯市人社局?周琳）查不到的内容图片请点击网址查看http://***.******.***.cn/cms/html/joszfwz/****-**-**/**********.html
