福建宁德深化改革丨屏南县古峰镇：“三聚” “夜谈会” 推动乡镇事业发展
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古峰镇深化“夜谈会”制度，积极搭建干部学习交流平台，推动干部之间互学互鉴、互促互进，持续为古峰镇的事业发展积蓄力量、赋能增效。聚焦“夜学”提能。借助“夜谈会”平台，精心规划涵盖政治理论、政策法规、业务知识以及前沿科技等多元领域的学习内容，通过班子成员“领学”和年轻干部“研学”等形式，确保干部能够系统且深入地学习党的先进理论，准确把握政策法规的核心要义，拓展知识储备，提升业务水平。同时，鼓励干部在交流互动中积极运用批判性思维与创新性思维，培养他们独立思考、理性分析的能力。针对复杂的政策解读、典型案例剖析以及工作难题探讨，鼓励干部们各抒己见、相互切磋，拓宽思维视野，增强思维的敏捷性与灵活性，让干部学会从不同视角审视问题、创新性地解决问题，为应对复杂多变的工作挑战提供强大的思维助力。聚焦“夜议”解困。依托“夜谈会”，组织干部聚焦产业布局规划、基础设施建设项目研讨，基层社会治理的矛盾纠纷化解机制构建、平安乡镇创建策略探讨，与民生福祉紧密相连的教育医疗资源优化配置、社会保障体系完善举措等乡镇发展的核心事务，通过系统且深入的讨论，确保乡镇发展的关键环节与重要事务均能得到妥善谋划与科学决策。议事过程中，鼓励参会干部畅所欲言，充分发挥资深骨干的经验及年轻新锐的活跃思维优势，秉持着集思广益的原则，从不同视角进行深入剖析，权衡利弊得失，全面考量可行性与可持续性。以民主开放的议事模式，激发干部的参与热情与创造力，为获取最佳解决方案提供了有力保障。同时，面对复杂多样的乡镇事务难题，迅速整合各方智慧与资源，通过充分的交流互动，精准找出问题的症结所在，并当场制定出切实可行的应对策略与具体实施步骤。明确责任分工与时间节点，确保每一项决策都能得到有效落实与跟踪反馈，形成完整的问题解决闭环，推动乡镇各项工作有序高效开展。聚焦“夜聚”凝心。以“夜谈会”为纽带，强化干部团队的协作意识。鼓励干部们发挥各自优势，相互补位、相互支持，形成强大的工作合力。聚焦乡镇发展的宏伟蓝图，通过全面解读发展战略、细致剖析目标任务，使每一位干部都能深刻认识到自身工作在乡镇整体发展格局中的重要意义与价值，激发干部们的使命感与责任感，进而转化为强大的工作动力，齐心协力向着既定目标奋勇前行。同时，在“夜谈会”上增加各类答题赛以及成语接龙等小游戏，让干部在情感上的联系更紧密，让干部们真切感受到团队的温暖与力量，从而更加坚定地携手并肩，为乡镇事业拼搏奋进。
