安徽宣城绩溪：上“新”了！人社工作的“第一次”
查看隐藏内容（*）需先登录
今年以来，绩溪县人社局围绕社保服务、就业促进、聚才育才、劳动关系等，积极探索新路径，形成了一系列工作特色亮点，实现了众多“第一次”的突破，为全县民生保障与社会发展注入强大动力。社保服务创新便民，多渠道拓展成效显著社保“就近办”服务网络全覆盖。该局首次将社保服务事项拓展至全县*家合作银行**个网点和**个村（社区）服务平台，截至目前，“就近办”服务网点已办结社保高频事项****件，办结量位居宣城市首位。“社保费一厅联办服务专区”高效协同。首次在人社大厅设置“社保费一厅联办服务专区”，实现社保参保登记、信息查询、申报缴费、医保报销等业务全链条协同办理，已成功办理各项业务****余件。城乡居保集体补助试点破题。板桥头乡玉台村股份经济合作社集体补助资金将于**月**日前缴入城乡居保财政专户，开出全县集体经济补助城乡居民养老保险“第一单”，让符合条件的***余名村民享受到实实在在的改革红利。就业促进精准发力，多方位优化资源配置建立共享用工联盟保用工。创新建立绩溪县共享用工联盟，引导有需求的企业开展“潮汐式”共享用工。目前******、安******、******等*家县重点企业加入联盟，累计实现县内企业共享用工**人，促进企业间有序开展用工余缺调剂，缓解企业阶段性、季节性用工矛盾。建设“徽之源”零工市场促就业。构建“*+**+N”三级零工服务体系，组建**支“徽之源”零工市场基层服务工作队，形成以县人力资源市场为主体、以乡镇（社区）为民服务中心为依托的就业服务新格局，已发布零工信息岗位***余个，登记零工求职信息***人次，达成就业意向***人，开展政策宣讲活动**次，发放政策宣传资料****余份，累计举办招聘会***场，提供就业服务超*万人次。打造就业驿站延服务。依托*个省级充分就业社区，建设具有服务特色的就业驿站，将就业服务延伸到群众“家门口”。目前已在华阳镇、来苏社区、五龙社区建设*个就业驿站，常态化举办各类政策宣传活动、岗位对接活动，打通就业服务“最后一公里”，累计在社区驿站开展政策宣传活动*次，举办社区招聘活动**次，达成就业意向***人。人才招引实现突破，多层次引育强化支撑博士后引进实现零的突破。今年首次成功引进*名博士后，入******博士后工作站，为我县在博士后领域的人才引进与科研发展注入了新活力，填补了我县在该领域的空白。实施本地户籍引才新策。在事业单位公开招聘中，首次划出**%比例面向本县户籍考生，成功引入*名本县户籍人员，优化人员结构，夯实本土人才根基。乡级人才驿站全新亮相。**月，安徽省乡级人才驿站——华阳镇人才驿站正式运营，为新引进人才提供涵盖政策咨询、住房安置、子女入学等一站式服务，已开展各类活动**余次，营造了良好人才生态。劳动关系和谐构建，多维度举措保驾护航青年仲裁员联企护权益。首次建立青年仲裁员联系企业制度，每周深入规上企业开展“三送一检”，已走访**余家企业，上门指导解决劳动争议*件，诊断企业用工问题**个，培育创建和谐劳动关系示范企业**家，构建和谐稳定用工环境。“流动仲裁庭”入企优环境。首次实现“流动仲裁庭”入企，公开审理案件并剖析用工风险隐患。今年调解案件一起，金额达*****元，进一步优化营商环境。助力农民工讨薪促维权。结合《保障农民工工资支付条例》实施四周年，组织开展农民工工资支付专题考试与劳资专管员业务培训，对**余名项目经理、劳资专管员进行培训，提升劳动法律法规知晓率。因助农民工讨薪成功，首次获“为民工讨薪维权，持正义秉公执法”锦旗，赢得群众赞誉。
