四川南充南充市干部人事档案业务研讨班举行
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**月*日至**日，南充市干部人事档案业务研讨班在市老干部活动中心举行，来自九县（市、区）党委组织部、人社局，有管档审档任务的市级部门（单位）组织（人事）科、档案业务机构的骨干人员共***人参加。为贯彻落实全国组织工作会议精神，研讨班上，市委组织部的业务骨干聚焦《干部人事档案工作条例》，围绕党员发展流程及党员身份认定、干部选任工作、干部人事档案的日常管理和专项审核进行了专题分享。学员们围绕进一步推进全市干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，为全市干部队伍高质量发展提供更加精准高效的服务保障，进行经验交流发言。为增强研讨的实效性、学员的参与性、单位的互动性，市委组织部精心设计了此次研讨的流程环节。在分组研讨环节，大家针对随机抽取的案例积极查找政策依据，讨论细节，形成研讨成果。在成果分享中，大家立足案例谈思考，跳出案例找真相，在互动磋商中找寻问题解决办法。在业务测试中，大家紧张答题、认真评改，在学中练、练中学，真正达到了以考促练的目的。在现场教学中，大家认真倾听遂宁市干部人事档案中心的经验办法，结合实际代入思考下一步推动规范管档、集中管档的路径。在业务实训中，对干部人事档案全生命周期进行实战比拼，进一步强化为党履职的责任担当，提升档案资政的服务水平。研讨后，学员们纷纷表示，此次研讨的机会难得，大家非常珍惜，学习内容丰富，形式多样，氛围浓厚，特别是在小组评优中，铆足劲儿争第一，在“比学赶帮超”中收获颇丰；日后，将持续深入学习，用好用活研讨印发的工作手册，不断增加知识的积累，争取成为本单位的“政策通”。据市委组织部有关同志介绍，市干部人事档案中心将以研讨为新的起点，持续深化研讨成果运用，构建长效的管档和审档质量提升机制，推动干部人事档案管理数字化转型、精细化升级，把“死信息”变成“活资源”，为我市干部选拔任用、队伍建设提供坚实的档案支撑，以精准档案管理赋能南充高质量发展。
