安徽宿州泗县虹城街道：“四个坚持”扩大党建“朋友圈”，绘就基层治理“同心圆”
查看隐藏内容（*）需先登录
近年来，泗县虹城街道将党建引领共治共享作为解题“ 密钥”，通过打造聚合化党建“ 朋友圈”，打造治理“ 共同体”，绘就基层治理“ 同心圆”。
坚持“共建共治”，让共建活动“实”起来。近年来，街道以“一心、两点、四平台”为基本架构，以街道党建为统领，以社区党建为纽带，以辖区绿城商业街、万象商业街、徽盐商业街等两新组织支部以及辖区物业支部为阵地，建立议事会议、共驻共建等制度，全面构建“党建引领、居民自治、商圈联合、物业协同、网格支撑”的“五位一体”治理共同体。
同时与**个驻社区机关企业单位建立了共建关系，在“大党委”党组织领导下长期开展“单位与单位、支部与支部、党员与党员”的全方位共建活动。今年以来，本着“党建工作共做、单位资源共享、精神文明共创、公益事业共办、生活环境共建”的共建理念，先后开展了“劳动就业、健康义诊、教育培训、文化体育、心理疏导、扶贫助困、公共安全、环境改造”等方面的共建活动**余次，共协调资金**余万元，为群众解决实际难题*件。
坚持“组织引领”，让先锋力量“显”出来。虹城街道强化组织引领，坚持和发展新时代“枫桥经验”，学习借鉴“新时代六尺巷工作法”，积极创新社会治理模式，建立“街道党工委+社区党组织+小区党支部+党员中心户”四级联动治理体系，组建**个小区党支部，**余名党员志愿参与“围楼夜话”基层社会治理品牌的打造。用心用情用力化解基层矛盾，解决群众急、难、愁、盼的问题。****年以来，虹城街道组织开展“围楼夜话”**场次，****余人次参与，收集意见建议***条，解决墙面渗水、充电桩数量不足、物业服务等具体问题***件，切实让先锋力量“显”出来。
坚持“党建引领”，让社会资源“活”起来。近年来，虹城街道坚持把提升服务水平作为服务群众的出发点和落脚点。开展全天候便民服务。根据社区居民需求提供“订单式服务”，例如根据很多双职工家庭因工作无法照顾幼儿实际，开展“四点半课堂”、幼儿托管等志愿服务，幼儿托管老师由志愿者提供免费托管服务，实现了社区志愿服务的新模式，目前已帮助***余个家庭解决无法照顾幼儿问题。
积极创造就业服务。虹城街道积极谋划成立泗县饰品协会，推进“共富工市跃玺纺织品商行义乌饰品国际贸易物流公坊”建设，通过多次走访、调研，摸准居民的就业需求，根据需求清单对接企业，在合作共建单位义乌经营发展腾协纺织品商行、义乌司等的支持下，****年*月建成虹乡社区共富工坊。带动辖区周边****余名妇女群众在“家门口”实现了就业创业。
精心打造“邻里节”品牌服务。虹城街道大胆探索，推动法治、德治、自治“三治”融合，传递邻里间的正能量，进一步巩固基层治理效果。定期和不定期组织开展各类文化娱乐活动、评选“好媳妇”、好婆婆、“虹城好人”等，使辖区内的居民法制意识、在潜移默化中得到增强，促进了社区精神文明和文化生活，有效发挥了基层精神文明阵地作用。目前，已开展各类文化宣传活动场***余次，覆盖社区居民****余人次。
坚持制度落实，让末梢治理“活”起来。坚持把党建制度建设贯穿于服务党员群众的各个环节，努力形成用制度激励、靠制度管理、按制度办事的长效机制。严格党内基本制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保党内各项制度落到实处。建立服务群众长效机制，切实为广大党员群众排忧解难，拉近党群、干群关系。完善“评星定级”、“五面红旗评选”等考核管理机制，分领域制定服务型党组织“评星定级”考核办法，建立联动联评联考机制，与社区（村）干部绩效工资挂钩。
近年来，虹城街道党工委始终坚持以居民需求为导向，坚持强化政治领导、组织共建、便捷服务，围绕基层治理现代化，打造了“邻里节”“围楼夜话”等群众性活动，不断拉近“邻里情”，营造“和谐社区、和睦邻里、和美家庭”的浓厚氛围，卓有成效地进行了社区治理的新实践，实现了辖区居民无讼无案无访成就，大大提升了社区居民的获得感和幸福感。（通讯员 郭琼）（安徽日报记者何雪峰推送）
