安庆一一六医院将于近期公开组织劳务派遣项目院内议价，欢迎符合资格条件供应商报名参与。现就拟采购项目情况及相关要求公告如下：[if !supportLists]一、 报价限价：**元/人/月 二、供应商条件要求： （一）劳务派遣经营许可证； （二）人力资源服务许可证； （三）满足法律法规的要求，包括： *.具有独立承担民事责任的能力； *.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供经审计的近一年度财务审计报告。若为新成立的供应商或规模较小的供应商、以及特定行业的供应商无法提供财务审计报告，可以提供开户银行提供的资信证明或专业担保机构出具的投标担保函、简易财务报表或税务证明等材料。）； *.参加此采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录； *.符合法律、法规规定的其他条件（如有）。 （四）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的采购活动； （五）被人民法院列为失信被执行人的潜在供应商不得参加谈判，否则其响应无效； （六）本次议价不接受联合体参加。 三、技术参数要求： (一)采购需求：拟采购两家单位提供劳务派遣服务，具体派遣人数待定******分配约占年度**%派遣人数，******分配约占年度**%派遣人数。 (二)、服务范围 *、中标人负责提供派遣人员的合同管理、档案管理、工资发放、缴纳社保，以及处理劳务纠纷等，采购人负责派遣人员的统一调配使用和日常管理。 *、中标人须按采购人要求，提供到所需岗位的人员数量、岗位要求、学历要求须与信息一致，未经采购人同意，不得更改，确保能够使用。 *、采购人根据业务发展情况的变化，如因业务量增加，采购人向中标人提出需要新增或补充人员时，以书面形式通知中标人，中标人在收到采购人正式通知后，须于 *-* 个工作日内完成采购人要求。 *、服务费标准：中标人应严格按照招标人相关要求落实人员招聘工作，筛选录用。本项目报单价，劳务派遣服务费最高限价为**元/人/月，超出最高限价，按废标处理。中标人所提供的各岗位派遣人员必须服从采购人的工作安排及调配，依时上、下班，不迟到、早退、旷工及擅离岗位，严格遵守采购人各项规章制度。 中标人负责各岗人员的岗前基本素质培训，包括基本行为规范，敦促和监督被派驻的员工自觉遵守法律、法规、政府部门相关规定，保守采购人商业秘密，维护采购人的合法权益。 (三)、总体服务需求 *.人员方面的需求 *.*中标方向招标方派遣的人员均应按照招标方的要求（包括但不限于招聘形式）通过公开招聘的方式予以派遣到位，中标方负责承担因招聘产生的全部费用； *.*爱国敬业、遵纪守法、身体健康（要求提供正规的健康体检报告）。 *.管理方面的需求 *.*由中标方负责与派遣的员工签订劳动合同，确立劳动关系； *.*由中标方负责派遣员工的薪酬管理、社保办理、及个税代扣代缴，劳动关系维护，代办员工有关证件，有关法律法规咨询等； *.*由中标方负责处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜； *.*由中标方负责派遣员工的档案管理、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等； *.*中标方应经常派人到招标方协助管理。 *.服务质量方面的需求 *.*招标方确定员工的数量、名单后，中标方应确保*个工作日内办理完毕劳动合同签订手续、派遣手续，及时向招标方派遣； *.*中标方应确保及时、准确、妥善的处理派遣员工的薪酬管理、社保办理、及个税代扣代缴工作，避免发生劳动仲裁、诉讼事件； *.*中标方应确保及时、准确、妥善的处理派遣员工的档案管理、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作，避免发生人事仲裁事件； *.*中标方应确保和谐、稳妥的处理派遣员工的劳动仲裁、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍招标方的正常工作或给招标方带来不利社会影响； *.*中标方应及时派遣人力资源管理专员到招标方协助管理，人力资源管理专员应勤勉尽责，妥善处理派遣员工的各项事务，协助招标方的相关工作。 *.其他需求 *.*中标方应对派遣员工组织培训，培训主要内容包括入职培训、岗前安全教育培训、各岗位职责及作业标准以及单位的规章制度等方面的培训。 *.*派遣员工思想教育方面：中标方应根据采购人要求定期和不定期对员工进行走访，了解派遣员工的工作、生活等情况，解决好员工的困难。 *.中标人负责处理以下辞退派遣人员事宜。 *.*、在试用期间，派遣人员被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。 *.*、派遣人员严重违反用人单位的规章制度；派遣人员在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利益造成重大损害的；派遣人员因被追究刑事责任而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。 *.*、派遣人员以欺诈、胁迫手段或趁人之危手段订立劳动合同而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。 *.服务期限两年。 ★备注：以上所有技术参数及服务需求须全部满足。 四、付款方式：根据服务事项及明细按月支付相关的费用。 五、本项目采用院内议价（综合评分法）方式进行。具体评分标准见下表。评分项目评分子项分值范围评分细则商务条款（**分）投标人 业绩*-*分**** 年 * 月 * 日（以合同签订时间为准）以来，供应商具有医院、政府机关单位、事业单位、国有企业等单位人员服务外包或劳务派遣项目业绩，每提供 * 个业绩得 * 分，本小项满分 * 分。 注：投标文件中须提供履约期内的业绩合同扫描件或影印件。如业绩合同不能体现项目内容、时间等评审因素的，须另附业主证明材料，否则评标委员会不予认可。人员配备*-**分*.项目负责人（* 人）： 从事人力资源管理相关工作 * 年工作经验得*分。 *.团队持有一级企业人力资源管理师证书得*分，持有二级或三级企业人力资源管理师证书得*分，本小项满分*分。 注： （*）工作经验须提供业绩合同扫描件或影印件或业主相关证明材料或个人承诺或单位承诺（格式自拟），如合同不能体现服务内容、人员名称等主要评审因素的，须另附业主相关证明材料，否则评标委员会不予认可。 （*）提供上述人员名单（格式自拟）和投标人为项目负责人自投标公告发布之日前最近*个月缴纳的社保证明材料扫描件或影印件，提供任意五险之一的社保缴纳证明即可。 （*）若拟派人员为企业法定代表人的，提供企业法定代表人身份证明文件作为佐证材料即可，如营业执照副本等文件。企业用工规模*-**分根据投标人企业的本地用工规模进行评分，本地用工总人数在****人（含）以下得*分，****-****人（含）得*分，****-****人（含）得用*分，****-****人（含）得*分，****-****人（含）得*分，****-****人（含））得*分，****-****人（含）得*分，****人以上得**分。 注：提供自投标公告发布之日前最近*个月的社保缴费核准单据，包括社保缴费通知单或社保缴费核定单或月度社保结算报表查询记录，并附供应商社保缴费银行凭证。上述单据如涉及网页截图，须明确显示网页出处。服务方案*-**分根据投标人针对本项目提出的实施方案、工作流程方案等，由评标委员会进行综合评分： 服务方案详尽，内容全面，能够提供符合现状要求的服务方案得 *-**分； 服务方案较为详尽，内容较为全面得 *-*分； 服务方案能够满足采购项目基本要求，但缺少项目针对性得 *-*分； *.缺少服务方案或未提供得*-* 分。人员招聘方案*-**分根据投标人对本项目整体理解情况（包括但不限于人员招聘、储备、甄选、业务培训绩效考核、工资福利及劳动保障、法律风险防范等），由评标委员会进行综合评分： *.人员招聘方案详尽，内容全面，能够提供符合现状要求的服务方案得*-** 分； *.人员招聘方案较为详尽，内容较为全面得*-*分； *.人员招聘方案能够满足采购项目基本要求，但缺少项目针对性得*-*分； *.缺少人员招聘方案或未提供得 *-*分。人员关系协调机制方案*-**分根据投标人提供人员关系协调机制方案，包含但不限于人员分工、人员关系协调安排等，由评标委员会进行综合评分： *.人员要求、人员分工和人员关系协调安排针对性强，能够提供符合现状要求得*-** 分； *.人员要求、人员分工和人员关系协调安排有针对性，符合现状要求得*-*分； *.人员要求、人员分工和人员关系协调安排满足基本要求，缺少人员分工针对性得*-*分； *.缺少人员要求、人员分工及人员关系协调安排或未提供得 *-*分。录用与考核方案*-**分根据投标人提供的内部录用与考核方案，由评标委员会进行综合评分： *.录用与考核方案详尽，内容全面，能够提供符合现状要求的服务方案得 *-** 分； *.录用与考核方案较为详尽，内容较为全面得*-* 分； *.录用与考核方案能够满足采购项目基本要求，但缺少项目针对性得 *-* 分； *.缺少录用与考核方案或未提供得 * 分。本地化服务及响应时间*-**分*.投标人在安庆市注册或设有分支机构或办事处的得*分。 注：提供办公场所相关房屋的所有权凭证（所有人为投标人）或其他能证明办公场所实际使用人为投标人的相关资料，且需提供办公场所照片，未提供的不得分。 *.根据投标人提供的该项目其他售后服务、保障措施的方案及承诺，包括但不限于投标人承诺设立专用服务电话，及时响应医院的服务需求，*-*分。 （*）方案中包含以上全部内容，且优于采购需求的，响应时间小于*小时，得 *-*分； （*）方案中包含基本包含以上内容，且基本满足采购需求的，响应时间为*小时—* 小时，得*-*分； （*）方案中相关项目有所欠缺，有待改善的，响应时间＞*小时的不得分。 备注：须提供服务承诺函。价格 （**分）价格分*-**分（*）计算基准价及得分：以各投标人评审价的算术平均值为基准价。 （*）投标人报价偏差率=｜投标人报价-基准价｜/基准价 （*）投标报价等于基准价，报价得**分； 投标报价高于基准价，报价得分=**-***报价偏差率； 投标报价低于基准价，报价得分=**-***报价偏差率； 得分值保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。六、响应文件的构成（即报名资料，格式自拟） （一）密封报价函封******名称及联系方式。 （二）报价与产品资质信息胶订密封包装，产品资质信息包括但不限于以下内容（所有内容必须齐全且内容清晰，按以下顺序装订，缺少任一资料均无法参与议价） *.法定代表人授权书（授权代表为非法定代表人时提供，委托书需附法人及被授权人身份证复印件及签名）； *.报价一览表； *.详细的技术服务响应文件； *.资格证明文件，包括： *.*有效的企业法人营业执照副本或事业单位法人证书复印件；[if !supportLists][if !supportLists] *.*劳务派遣经营许可证； *.*人力资源服务许可证；[if !supportLists] 注：（*）与评审有关的资料审核，将在响应文件递交截止时间后由议价小组负责执行，资格后审不合格的供应商，其响应将被否决。[if !supportLists]（*）[if !supportLists]（三）[if !supportLists]（四） 七、议价须知 *、报名时间：****年**月**日**时**分****年**月**日**时**分 *、现场签到及议价时间：以招采办通知时间为准，未按时签到的视为自动放弃。 *、议价地点：安庆一一六医院*号楼*楼会议室 八、议价规则 *、评审专家组成：院内专家组。 *、本次以院内议价（综合评分法）方式进行，在供应商资质审查合格且满足参数要求的前提下经过多轮谈判后按照综合评分由高到低顺序推荐成交候选供应商排序。 九、联系方式及报名资料邮寄地址 地址：安庆市双井街***号安庆一一六医院招标采购办 招采办联系人：姜老师 联系电话：****-******* 十、监督 本次全程由纪检监察室监督，项目参与供应商若对成交结果有异议，可在公示期内以书面方式提出。逾期提交质疑均不予受理。 纪检监察室 联系人：马主任 电话：****-*******