四川雅安名山区审计局多举措培养审计年轻干部
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为提高审计工作水平，名山区审计局坚持严格管理、严格要求、严格监督，全面加强审计队伍建设，着力打造整治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。加强以审代训，强化实战培养。让新进人员参与到项目中锻炼*年左右，让其观摩和学习有经验审计人员的审计过程，从基础的审计工作中融入审计、融入单位，之后让其担任较小项目主审，理论联系实际，真抓实干，****年以来已促进*名年轻审计干部夯实基本功，提升工作能力；****年以来选派*名干部参与到省审计厅、市审计局组织的大型项目中进行锻炼，让其更快成长，提高综合素质。加强经验交流，强化传帮带培养。局党组多次举行审计人员经验交流会，采取多种形式交流经验。根据项目开展情况不定期召开组内或组与组之间的业务讨论会，就遇到的难点或好的方法进行讨论，拓宽审计思路，营造良好的工作、学习氛围。加强日常管理，强化监督考核。要求审计干部在审计中严格遵守“八不准”工作纪律，坚持廉洁审计，筑牢思想防线；制定年度考核方案，明确考核内容和标准，树立责任意识，促进履职尽责。
