江西吉安吉州区人社局： 提升行政执法能力 强化执法队伍建设
查看隐藏内容（*）需先登录
? 为进一步维护劳动者合法权益，人社局积极作为、多措并举，不断强化劳动保障监察执法，重点整治突出违法问题，推进严格规范公正文明执法。 （一）组织执法人员培训。定期对行政执法人员开展行政执法专业培训以及考核，今年以来组织专业培训*次，开展行政执法考核*次，开展窗口单位业务技能练兵比武竞赛，提高依法行政能力和为民服务本领。 （二）加强重点领域执法。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查全区**家人力资源服务机构、**家用人单位，重点针对劳动用工违法行为、违反公序良俗的不当管理行为、就业歧视行为、非法职介行为、劳务派遣违法违规问题、违法网络招聘行为、欺诈侵权活动等违法行为开展重点整治。 （三）创新行政执法方式。持续推进劳动保障监察委托执法，全区通过委托执法处理协调化解欠薪纠纷**起，涉及人数**人，涉及金额**万元，开展劳动监察委托执法培训*次，委托执法人员**余人，辖区内**个镇街全面覆盖。打好行政执法、刑事司法、失信惩戒“组合拳”。将*户企业纳入信用中国失信名单。强化行刑衔接，与区公安分局建立重大案件提前介入、联合约谈工作机制。与法院、检察院加强协作配合，深化立案监督，建立劳动者权益保护联动工作机制。 （四）严格落实行政执法“三项制度”。全面推行行政执法公示制度，通过曝光台公布劳动保障违法行为*件，公示行政处罚案件*件；全面推行执法全过程记录制度，依法配备执法记录仪、录音通讯设备，规范行政执法文书格式，完善执法案卷管理；全面推行重大执法决定法制审核制度，设立法制审核机构，重大执法决定经法制审核后作出。?
