上海二公司：学悟企业文化精魂，赋能企业发展远航
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***.******.***本站消息 “十年企业靠经营，百年企业靠文化。”自集团公司召开“入沪**周年”暨“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化恳谈会以来，******积极组织学习宣贯，深悟企业文化精髓，营造浓厚的企业文化氛围，掀起了一股学文化促发展的浪潮，为企业迈向新征程注入了强劲动力。为促进学习成果快速转化，引导全体职工转变工作作风，激发向上活力，该公司“开足马力”，通过召开企业文化学习宣贯会、在宣传平台开设企业文化学习专栏、制作张贴企业文化展板及横幅等方式，迅速开展了覆盖总部各部门及所属各基层项目的学习宣贯工作，推动企业文化入脑入心、落地见效。把方向，围绕核心凝聚发展合力。为确保学习的深度，该公司党委中心组在****年第十一次学习******“入沪**周年”暨“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化恳谈会精神，领导班子成员、一级项目（经营）经理深刻把握当前企业发展大势并开展专题交流研讨，研究部署贯彻落实措施。与会人员纷纷表示，要坚持弘扬“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化，把爱企业作为干好工作的前提，爱企如家，对内对外讲诚信、讲实话、办实事，以争第一的精神推动各项工作的落实，确保各项工作心中有数、心中有底、心中有谱；要树立主人翁意识，把个人成长融入到企业发展大局，多思考“能为企业发展贡献什么”，忠诚担当、尽职履责，奋力抓好各项具体工作，全面推进工作质效提升；要持续贯彻落实“继承发扬、再鼓干劲，各司其职、各负其责，求真务实、稳中求进”的工作基本要求，把学习宣贯企业文化与践行上级党委各项决策部署、完成“百日攻坚战”任务目标相结合，促进精细化管理、深化改革及大监督等重点工作的顺利推进。提质效，多点发力增强发展动能。为确保学习的广度，该公司总部各部门以全员培训为基础，以专项业务培训为重点，在“周四大讲堂”、周例会及部门业务会上开展了别开生面的“企业文化学习感悟大家谈”活动，各部门职工一同谈感受、讲体会、谋发展，既“聚人气”又“接地气”地阐述自身对企业文化的独特见解。同时，******党委书记、董事**********年第四次“双月”经营分析会、安全生产工作视频会、****年三季度经济运行分析暨财务工作会及青年人才座谈会等系列会议上的讲话精神，营造了积极向上的企业文化氛围，激发了职工的学习热情，促进了职工之间的交流互动，确保每位职工的思想及行动与企业发展大势保持高度一致。强基础，筑牢根基点燃发展引擎。所属各基层项目党支部联动工会、共青团组织，利用“三会一课”、主题党日、班前班后动员等多种渠道，开各种特色鲜明、易于接受的活动，聚焦企业发展大局，鼓舞士气，激发全体职工的创造力与执行力，形成企业发展的强大合力。此外，各项目负责人以身作则，结合自身工作实践，******诞生**周年，特别是入沪**周年以来的奋斗历程，鼓励青年职工参与“如何促进企业高质量发展”大讨论，提出宝贵意见，在思想碰撞中实现文化传承与新思维启发的双丰收，切实推动项目精细化管理、安全质量、经营承揽等各项制度更加健全完善，助力企业发展建设科学化、过程运行规范化、创誉创效最大化，促进企业文化学习从“形似”向“神似”转化，尽快实现“形神兼备”。大道众行远，携手启新程。随着企业文化学习贯彻的不断深入，该公司所属各基层项目协作推进建设速度大幅提升，职工主动投身一线攻克施工难题蔚然成风。下一步，该公司全体职工将继续凝心聚力、爱岗敬业，心往一处想、劲往一处使，用忠诚、智慧、担当诠释“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化，拧成团结奋斗促进企业高质量发展的强大合力，推动企业年度任务目标与长远愿景稳步迈进。图片附件会议现场（林欣宇 摄）（******党委工作部 曹龙帅）***.******.***
