江西吉安吉州区北门街道：“三色六类”推进新时代“枫桥经验”再升级
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? 近年来，北门街道始终坚持党建引领基层治理，发展新时代“枫桥经验”，创新“三色六类”工作法，挂图作战、靶向施策，着力把信访问题和矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。 一是挂图作战，责任一插到底。持续深化“一格八员、一网三色”社会治理，精心打造全要素网格，**个网格全面推进“规范化建设、实体化运行”，全面绘制《辖区重点人员分布图》，标注重点人员、重点场所、重点纠纷，挂图作战，精准到楼栋、单元，真正实现“一图全覆盖、一图快查询”。 二是靶向施策，不留一个死角。分析研判重点人员管理形势，实施重点人员网格化、精准化管理，对在列和排查出来的重点人员、重点场所、重点纠纷等，定人、定位、定级、定责，根据危害程度实施“红、黄、蓝”区分并采取相应的管控措施，分为“扬言极端、六失一偏、政法管控、肇事肇祸、矛盾纠纷、信访积案”六类分策管理。同时，吸纳具有丰富基层调解经验和调解技巧，威望高、口碑好的居民参与人民调解，创建了“肖生珍”调解室、“邝欣”调解室等一批调解品牌。 三是红色引领，汇聚一切力量。党建进“网”参与社会治理，统筹在职党员、乡贤代表、志愿者、群众代表等四类人员作为网格辅助员，及时收集反馈网格内问题、隐患、纠纷等信息。深入开展“警网融合平安共治”活动，推行“三源四清”“三所联动”工作法，打造集警务、公共法律服务、法律顾问一体办公的多功能综合性“驿站”，实行“*名司法行政人员或人民调解员+*名社区民警+*名法律工作者”联合调解服务模式，通过三所合力共为，实现“*+*+*＞*”成效。
