安徽中建一局党校第一期兴企班（二阶）培训在京举办
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***.******.***月**日至**日，中建一局党校第一期兴企班（二阶）培训在京举办，来自全局**名C级领导人员参加培训。局党委副书记、董事、工会主席、党校校长张志平出席开班仪式并讲话。 张志平对兴企班培训取得的阶段性成果表示肯定，并指出，局党委将先锋文化融入“继任工程”培养项目，真正将愿干事、能干事、干成事的“争锋”干部选出来，通过有针对性的培养，强化理想信念，优化知识结构，提高岗位实践能力，打造能够堪当未来发展重任的优秀年轻干部队伍。 结合优秀年轻干部培养工作，张志平提出三点要求： 要持续做好优秀年轻干部培养。要“抓好后继有人这个根本大计”，打造一支具备企业家精神的领导人员队伍，全力以赴贯彻落实集团“一创五强”和一局“一最五领先”战略目标，科学谋划企业在改革创新、转型升级、治理提升等领域新路径新举措，助力企业实现高质量发展。 要提升“品质为先”的管理能力。要提升自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，做到在重大问题和关键环节上头脑清醒、眼睛明亮。要提升管理水平，注重从战术管理向战略管理的认知转变，全面提升改革创新、市场研判、风险防控等方面的能力。要提升自我学习能力，填补经验盲区，摆脱本领恐慌，储备丰富的理论知识，提高专业本领和素养。 要始终践行对“时代争锋”的追求。要时刻牢记国企干部“**字”标准，心怀“争锋”心态，以“排头兵”的标准严格要求自己，充分践行“忠诚担当、使命必达，品质为先、时代争锋”的先锋文化，做到“知行合一”能力素质模型的*项要求，不断提升企业家素养。 本阶培训以“带兵有方”为主题，邀请多名行业专家针对组织行为学、领导影响力、人才布局和人才战略等方面开展专题授课、案例分析和一对一领导力解读等教学活动。 培训中，张志平系统阐述了《中建信条-先锋文化手册》《中建一局***大党建工作格局》《中建一局努力成为“中国建筑高质量发展排头兵”的战略目标及战略路径》三本手册在企业生产经营中的重要作用，勉励大家要认真学习、融会贯通，作为工作中的“手中卷”“案头书”，切实将党的政治优势转化为企业的发展优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。***.******.***
