北京【区统计局】区统计局完成机关事业单位劳动工资统计培训工作
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为全面贯彻执行国家统计局关于机关事业单位劳动工资统计各项要求，扎实有效推进机关事业单位劳动工资统计工作整体进程，打牢机关事业单位劳动工资统计基础，区统计局高度重视、精心组织，“三注重”完成机关事业单位劳动工资统计培训工作。 注重组织部署，筑牢统计工作着力点。区统计局在收到国家局和市局关于机关事业单位劳动工资统计的通知后，迅速组织学习文件精神，梳理改革重点，研究最优落实方案。一是统筹科室分工，增配人员力量，安排专人专岗负责工作整体进程；二是拓宽思路掌握区情，积极与五经普相关负责人沟通联系，了解经普时机关事业单位数量规模、镇街分布情况、不同类型占比情况及新增、注销情况，确保机关事业单位劳动工资统计工作顺利开展。 注重名录核实，筑牢基础信息支撑点。一是根据市局下发名单，结合五经普普查名录，确定机关事业单位存续情况；二是建立机关事业单位名录核实信息表，将重点核实信息（如财务是否独立核算、是否有下级不独立核算单位等情况）列入名录信息表，按镇街、功能区进行电话逐一核实，确保不重不漏、真实准确；三是对初次核查结果进行差错查询，如对核查情况显示不独立核算有上级单位、但上级单位未列为其下属不独立核算单位等存在逻辑问题或其他特殊情况的单位，再次进行电话核实，保障核查情况详实准确。 注重现场培训，筑劳数据质量关键点。根据电话核实结果、机关单位类型等基础信息，认真研究培训方案，增强培训效果。一是为我区单位占比较超**%的大体量卫健委、教委单位，召开专场培训会。在专场培训会召开前期，邀请卫健、教委系统领导及科室负责人进行座谈，详细了解其人员及工资总额构成情况，找准培训关键点；二是其余机关事业单位分两场次按其所属镇街、功能区参会，培训会上邀请法规科对新修定统计法进行宣传解读。社会科对报表指标进行详细介绍，并设置问卷星考卷，加深培训效果。
