山西晋城陵川县发改局：三举措推进“人才兴粮”
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为扎实推进人才发展和人才队伍建设，适应粮食行业发展新形势，我局不断推进粮食系统人才队伍建设，全力打造高素质专业化粮食队伍。一是完善制度建设推进“人才兴粮”。结合国有粮食企业内控管理工作，进一步优化人事和绩效考核制度，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人，增强了干部职工干事创业动力，提升了我县国有粮食企业科学管理水平。二是加强人才建设推进“人才兴粮”。结合粮企实际，聚焦需求导向，认真组织企业参加全省首批（粮油）仓储管理员培训认定工作，我县三人通过申报、培训、理论和实操考试等程序，顺利取得相关证书，充实了企业人才队伍，提升了专业化业务水平。三是强化团队建设推进“人才兴粮”。通过开展一系列团队活动和业务交流研讨会，促进了企业各部门员工的沟通协作，增强了团队凝聚力。推行以老带新“师徒制”工作模式，形成了积极向上、互帮互助的工作氛围，为我县粮食系统稳定发展提供了人力保障。未来，我局将持续完善粮食系统人才培养与管理机制，为保障县域粮食安全、推动文化产业高质量发展提供坚实人才支撑。
