广西柳州提升业务能力 ?重视选优配强
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“通过这次巡察让我深刻体会到巡察是政治‘体检’，不是业务检查，我学会了从政治上运用专业知识查找深层次问题。”日前，一名参加鹿寨县委第九轮巡察的财务专业人员在交流会上讲感受。今年以来，鹿寨县高度重视巡察干部队伍建设，充分发挥巡察熔炉作用，通过强化培训、考核评价、完善机制等举措持续提升巡察干部能力素质。鹿寨县将业务知识培训作为巡前“必修课”。鹿寨县委巡察机构邀请市、县两级巡察业务骨干对巡视巡察工作重要论述、新修订的《中国共产党巡视工作条例》、巡察工作要求和流程等进行巡前集中授课培训。各巡察组结合被巡察单位行业特征及组内分工情况开展组内培训，通过研讨、交流等方式，提升巡察干部业务能力。各巡察组还采取“师徒结对”方式，师父一对一教，让“巡察新兵”在具体实践中学习查找问题的技巧和解决实际问题的思路方法，提升巡察干部精准发现问题的能力和水平。今年以来，该县开展巡察专题培训*场次，培训巡察干部***余人次。为激发巡察干部内生动力，鹿寨县委巡察机构围绕问题的发现和推动解决、线索移交、材料撰写、纪律执行等方面对每轮每组的巡察情况进行量化考核评价，并将得分情况向县委巡察工作领导小组通报，通过“晒成绩”、复盘总结、经验分享等方式促进巡察成果转化，推动巡察干部在比、学、赶、超中得到锻炼、成长。在每轮巡察结束后，由县委巡察机构根据抽调干部在巡察中的工作实绩、纪律作风等情况出具考核鉴定意见，反馈给所在单位或组织人事部门并存入个人档案，作为干部评优评先、选拔使用的重要参考。近年来，抽调参与巡察干部获提拔和进一步使用*人，晋升职级**人。选优配强巡察干部队伍是提高巡察工作质量的基础，鹿寨县坚持建好用活巡察人才库机制，从全县**个部门单位推荐筛选***名政治坚定、能力过硬、作风优良的业务骨干、中层干部及新提拔干部“入库”，组建涵盖纪检、人事、司法、财会、工程项目等多领域专业的巡察人才库，并根据实际情况进行动态调整，对不适应巡察工作的人员及时调整“出库”。在每轮巡察启动前，根据被巡察单位职责职能特点，综合考虑个人专长、工作需求、年龄结构等因素，从库中“点将”编组形成最优搭配，让每位干部都能在巡察岗位上发挥最大效能，凝聚成强大的工作合力。（韦娟??周帮玲）
