安徽仲兴镇：多措并举加强镇村干部队伍建设
查看隐藏内容（*）需先登录
近年来，仲兴镇积极探索干部队伍建设新机制，着力提升村干部规范化管理水平，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
强化学习水平，提升履职能力
以“增强本领、提升能力”为目标，切实解决干部“本领恐慌”问题。今年以来，仲兴镇先后举办*期专题业务培训班，培训村干部***人次；组织参加县级以上培训**人次；动员符合条件的*名村干部参加学历提升培训，进一步提升镇村干部履职能力和业务水平。
拓宽人才渠道，选优配强队伍
仲兴镇党委高度重视村级年轻后备干部队伍建设，坚持“以德为先、任人唯贤”原则，择优从本地致富带富能手、返乡大学毕业生、复员退伍军人中，选拔**名热爱农村工作、乐于服务农村工作的村级后备干部；对实绩突出、符合条件的人员按程序进入村“两委”班子，并作为村“两委”正职后备人选，选优配强村级干部队伍***人，村党组织书记、村委会主任***%实现“一肩挑”。村党务干部队伍大专以上文凭较上届增加**人，平均年龄下降*.*岁，整体实现“两升一降”目标。
从严管理干部，从紧转变作风
仲兴镇党委严格落实廉政建设各项要求，多次召开专题会议，安排部署党风廉政建设、纪律作风等工作，对干部考勤、请销假、坐班值班等方面进行重点安排部署，对因工作拖拉、工作作风不实的人员进行全镇通报，切实转变干部工作和生活作风。
