安徽县人力资源社会保障局：劳动关系“和谐号”驶入快车道
查看隐藏内容（*）需先登录
****年以来，县劳动人事争议仲裁院共处理劳动争议案件**件，涉及劳动者**人，涉案金额***.**万元，仲裁结案率***%，案件调解率**.**%，案件终结率**%，三项指标均位居全市第一。
流动仲裁，劳动维权“关口”前移。进一步推进“流动仲裁庭”入企进园，变“被动”为“主动”，在入企解纷的同时，就相关政策向企业与职工进行宣传和解读，将“流动仲裁庭”打造成创优和谐劳动关系的“前沿阵地”，今年以来，县人力资源社会保障局共开展“流动仲裁庭”*次，其中调解案件*件，结案率达***%。
线上搭桥，矛盾纠纷“隔空”化解。依托“互联网+调解”平台，通过微信、QQ等聊天工具，“指尖”办案，“线上”调解，为矛盾双方搭起“连心桥”，高效化解劳动纠纷。截至目前，县人力资源社会保障局案外调解劳动争议**件，涉及劳动者**人，涉及金额**.*万元，调解成功率达***%。
数字赋能，用工合同“云端”签订。充分引导县域企业通过安徽省阳光就业网电子劳动合同服务功能，确立线上线下同步操作合同签订流程，让劳动合同从签订、解除（终止）、续签、变更、备案、查询全流程实现电子化操作，****年我县企业新签订电子劳动合同****份，截至目前，我县**余家企业共签订电子劳动合同****份。
联调联处，多方协同“牵手”共治。持续推进“法院+工会+人社+司法”多方劳动纠纷调处化解机制建设，结合百名仲裁员服务千家企业、三级三方服务千企等行动，联合多部门深入工业园区、乡镇街道等送法律、送政策、送案例。截至目前，共服务企业**家次，发现共性问题*类，靶向施策*条。
