****年，在县委、县政府的坚强领导下,县退役军人事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中和三中全会精神，全面贯彻习近平法治思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神以及习近平总书记关于退役军人工作重要论述，认真落实县委、县政府关于法治政府建设决策部署，聚焦退役军人事务工作法治化建设目标，依法履行退役军人事务各项职能，落实法治政府建设各项工作任务，不断提升退役军人工作法治化规范化水平。现将我局****年法治政府建设工作情况和****年工作安排报告如下：一、****年法治政府建设主要工作及成效（一）强化组织领导，深化法治建设。一是压实领导责任。我局认真落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，落实领导干部述法制度，将年度法治建设内容纳入述职述廉报告中。坚持将法治建设与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，及时解决工作中存在的突出问题，听取法治建设工作汇报，研究系统法治建设工作，将法治建设纳入单位年度工作要点，系统谋划制定《县退役军人事务局****年法治建设与普法工作要点》《县退役军人事务局迎接第三批全国法治政府建设示范创建实地核查和满意度测评工作行动方案》，明确工作任务、具体要求，做到法治建设工作与业务工作同部署、同研究、同推进。二是强化理论武装。将习近平法治思想纳入学习重要内容，通过观看法治宣传教育片、发放学习资料、集中学习和自学相结合等形式进行宣传教育，按照“谁执法、谁普法”要求，持续深入学习贯彻党的二十大精神，将《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国退役军人保障法》《信访工作条例》《中华人民共和国行政复议法》等法律法规列入党组理论学习中心组重要学习内容，组织全体干部职工通过多种渠道，学习党内法规、涉退役军人工作的法律法规、国家安全法律法规，推动学法日常化、常态化，不断提高干部职工守法、用法能力。全年领导带头讲法活动*次、党组中心组学法*次，组织全县退役军人服务中心（站）工作人员培训*次。（二）立足部门实际，履行普法责任。一是认真落实“八五”普法规划,结合宪法宣传周、“*.**”全民国防教育日、“民法典宣传月”、退役军人适应性培训等节点，开展“送法进军营”“法律进社区”“法律进校园”“宪法进企业”等普法宣传活动，并及时通过局微信公众号、县退役军人服务中心大厅电子显示屏等多种方式对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国退役军人保障法》《中华人民共和国行政复议法》等法律法规进行宣传。全年开展普法宣传活动*次，共发放宣传单、宣传手册****余份，普及***余人，提供“一对一”法律咨询服务**人次，取得了良好的宣传效果。二是通过常态化走访、重大节日慰问，对重点优抚对象、困难退役军人等进行点对点、面对面的政策宣传教育，进一步浓厚了全民尊法学法守法用法的良好氛围。三是依托县退役军人服务中心，乡镇（场）、村（社区）退役军人服务站等阵地，开展“法律进村（社区）”宣讲活动，通过宣讲《军人抚恤优待条例》《保障法》等法律法规，紧紧围绕广大退役军人的实际需要，推动退役军人服务保障工作在基层落地见效。（三）严格依法行政，确保决策科学。一是持续完善《县退役军人事务局“三重一大”集体决策制度》，严格落实“三重一大”议事机制，做到行政事项依法办理，重大事项集体决策。二是严格规范行政行为，对**个乡镇（场）退役军人服务站开展重点优抚对象资金等监督检查*次。三是充分发挥“*****”政务服务热线平台，积极处理答复退役军人和其他优抚对象反映的各类问题。四是强化法律顾问效能，局继续聘请法律顾问，在执行政策法规、处理信访案件时，咨询法律顾问意见，确保能严格落实依法决策、依法行政、依法管理，不断巩固和提升我局依法行政能力水平。（四）依法履职尽责，提升服务质效。一是积极主动做好政务公开。坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，强化公开平台建设，完善公开方式，拓宽公开范围，切实保障人民群众知情权和监督权，全力推进政府信息公开工作扎实有序开展。二是有序做好移交安置工作。深化“放管服”，擦亮“吉事吉办”政务服务品牌，持续推进“一件事一次办”改革，推进退役军人退役报到实现“最多跑一次”服务，到服务中心大厅一次性办好退役登记，社会养老、医疗保险转接，户籍落户登记，技能培训、学历提升，服预备役等等事项，提升“一站式”服务功能。坚持“阳光安置”符合政府安排工作条件的退役士兵，按分排名、依序选岗，公开安置政策、程序办法、岗位情况、选岗结果，保质保量完成了**名符合政府安排退役士兵安置工作，选岗率、安置率、满意率均达到***%。三是依规落实优待抚恤政策。按法规规定认定新增各类优抚对象，及时纳入优抚系统，严格核定减员情况，停发优抚待遇，保障专项资金安全；及时发放各类定期定量抚恤金、义务兵家庭优待金，为重点优抚对象，发放医疗补助、生活补助等资金。今年以来，为****名优抚对象发放各类优抚资金****万余元。严格落实《吉安市享受国家定期抚恤补助对象医疗保障实施办法》文件精神，积极协调县医保局、县卫健委等部门，为***名重点优抚对象发放门诊医疗补助资金**.**万元、缴纳医疗保险**.*万元，给予医疗救助和医疗补助**.*万元，减免优抚对象“三免四减半”相关费用****元，确实解决了重点优抚对象看病难的实际问题。四是全力促进退役士兵就业。举办退役士兵适应性培训*场，培训现场各业务负责人向参训退役士兵详细解读《退役军人保障法》《退役士兵安置条例》及就业创业扶持政策；鼓励自主就业退役士兵参加职业技能培训，提升就业基础技能；组织退役军人专场招聘会*场，提供岗位信息、政策咨询、职业指导、职业介绍等一站式高质量就业创业服务。（五）用心用情用力，筑牢稳定防线。一是建立县乡村三级无缝对接预警机制，*位局领导（三个局班子成员、一个中心主任）包*个片区、**名局机关干部包**个乡镇，**位乡镇专干包***个村、社区，***名村、社区专干包****名服务对象的方式，县乡村三级退役军人服务（中心）站工作人员，通过满怀尊崇陪老兵、军人心结军人解、局长有约解难题“三位一体陪老兵”和挂点联系乡村方式，全面下沉一线，主动上门服务，以上率下变上访为下访。二是组建“老班长心灵家园”工作室，为退役军人提供公益性心理咨询、疏导、心理健康知识普及、法律援助等服务。在化解矛盾纠纷过程中向当事人普及政策法律知识，引导当事人依法维权，把矛盾纠纷的解决过程作为家常聊天，动之以情，晓之以理，在和谐的状态下让诉求人听的进政策法规，情绪稳定的情况下让诉求人能听得进退伍老兵的劝解，截至目前共开展有效矛盾纠纷化解**余次。三是全面落实“一包四扶”和“一进三包”，*名重点人员全部实现“三到位”和签署停访息诉承诺书。历年未彻底解决的**件积案全部化解，做到了矛盾不出县，并且无新积案。二、存在的主要问题****年法治政府建设工作虽取得了一定成效，但还存在不足，主要表现在以下两个方面：一是学习教育仍需要走深走实，基层工作人员对相关法律法规的运用还不够熟练，专业能力还有待提高，运用法律思维和法治手段推动退役军人工作的能力还需要加强。二是退役军人和其他优抚对象居住分散、流动性大，专项普法宣传力度还不够强、宣传的形式还不够丰富，群众参与度不够。三、主要负责人履行职责情况一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中和三中全会精神和习近平法治思想，按照省市退役军人事务部门部署安排，严格落实县委、县政府的工作要求，不断推进我县退役军人工作高质量发展和各项中心工作落实。二是不断加强《中国共产党章程》和党内法规的学习，自觉接受国家安全教育，较好地完成了年度行政法规的学习教育培训，进一步提高了个人综合素质能力。三是坚持发挥局党组把方向、管大局、保落实作用，切实履行法治建设工作一把手主体责任，坚持做到法治建设工作集体研究、专题部署、督促推进。四是坚持依法行政，做到了行政事项依法办理，重大事项集体决策，严格落实“三重一大”议事机制，坚持办事依法公开、阳光透明，做到了清清白白办事、明明白白做人。五是坚持做到开门接访、主动下访，系统学习了退役军人各项抚恤优待政策，认真对待退役军人“急难愁盼”的每一个问题，在县政法、信访等部门的统一协调下，勇于担当、主动作为，积极化解涉退役人员的矛盾纠纷，为我县涉退役人员稳定工作发挥了积极作用。四、有关意见建议无五、****年工作安排（一）提高政治站位，强化责任落实。严格落实党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任和其他党组成员“一岗双责”责任，发挥“关键少数”的示范引领作用，将法治宣传教育学习内容纳入党组会议、党组理论学习中心组、党支部和周五集体学习计划，开展专题法治讲座，积极组织领导干部参加各部门承办的法治培训，不断提高干部职工学法用法的自觉性和积极性，促使广大干部职工尤其是领导干部的学法用法制度化常态化。（二）增强法治意识，保障退役军人权益。深入学习《宪法》《民法典》《退役军人保障法》等法律法规，读原著、学原文、悟原理，在原有学习的基础上，持续跟进学习，推动学习成效往深里走、往心里走、往实里走，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。（三）提炼经验做法，做到健全制度到位。总结普法宣传活动好的经验做法，加强与县委全面依法治县委员会办公室沟通联络，坚持边开展边总结，不断总结经验，改进工作，从干部职工法治素质提升，服务对象法制宣传教育等方面，建立完善管用的规章制度，运用好、坚持好，形成长效机制。（四）强化法治运用，自觉做到依法行政。广泛宣传与退役军人有关的政策和法律法规，引导当事人依法按程序表达诉求，理性维护合法权益，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷，以退役军人事务工作实际行动，努力营造良好的法治环境。严格落实“放管服”工作要求，完善工作程序，细化具体操作流程。组织干部职工参加行政执法培训，培养法治思维，提高其依法行政能力及效率，注重提高工作人员法律素养，有效化解行政纠纷。?