福建宁德深化改革∣屏南县岭下乡：巧用“三加法” 解好乡土人才“题”
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岭下乡坚持把乡土人才作为服务乡村的“主力军”，巧用“三加法”做大总量、做优质量、做活存量，聚乡土人才之智，提乡村振兴之质。“精选+回引”，做大乡土人才总量。聚焦高山特色农业产业需求，采取个人申报、入户摸底、群众推荐等渠道，挖掘种植大户、能工巧匠、电商主播等乡土人才**名，分类建立乡土人才信息库，实行动态管理。发挥岭下商会优势，开展“叙乡情、谋发展”恳谈会*场次，组织乡领导干部、村“两委”、在外乡贤围绕乡村建设、重点产业发展等内容建言献策；以“乡情”为纽带，动员**名乡贤返乡就业创业，创立福******、福******等企业，助力农业产业规模化发展。“培训＋锤炼”，做优乡土人才质量。串联乡人才驿站、电商直播仓储营销中心等阵地，按照“缺什么补什么”原则，开设种植养殖技巧、农产品加工、农机操作等课程，通过专家授课、现场实操、经验交流等方式，举办职业技能培训班*期，培育农村实用人才**名。举办村党组织书记后备力量“擂台比武”活动*场次，围绕党建引领产业发展、项目建设、乡风文明等方面内容，引导**名后备力量上台展示实践成果、汇报工作思路，推动在评比中找差距、学先进、促提升，持续为村党组织建设引入“活水”。“服务＋激励”，做活乡土人才存量。依托乡便民服务中心和**个村党群服务中心，打通乡土人才服务“绿色通道”，为人才解决用地、用工、资金等难题**余个。建立乡领导挂钩联系服务机制，紧抓中秋、春节等传统节日，走访慰问乡土人才**名，通过面对面拉家常、心贴心交朋友，让乡土人才扎根乡村，参与乡村建设。强化正向激励，定期开展乡级优秀人才评选活动，****年以来，共表扬**名优秀乡土人才，推荐*名带动能力强、发展贡献大、群众认可度高的乡土人才参选县政协委员，不断增强乡土人才干事创业热情。
